Корпорацияны қоғамдық пайда корпорациясына қалай айналдыруға болады

Қоғамдық пайда корпорациясы - бұл пайда табуды және белгілі бір қоғамдық игілікті бір уақытта көздегісі келетін құрылтайшыларға арналған корпоративтік құрылым. Дұрыс бизнес үшін бұл миссияға бағытталған мақсаттарды рәсімдеудің, әрі корпорацияның операциялық икемділігі мен капитал тарту қабілетін сақтаудың тиімді жолы болуы мүмкін.

Егер сіздің компанияңыз қазірдің өзінде дәстүрлі корпорация болып, өзгерту мүмкіндігін қарастырып жүрсеңіз, бұл процесс басқаруға келетін, бірақ тек символдық қадам емес. Қоғамдық пайда корпорациясына айналу әдетте ресми мақұлдауларды, штатқа тән құжаттарды тапсыруды, жаңартылған басқару құжаттарын және тұрақты есептілік міндеттемелерін талап етеді. Нақты талаптар бизнесіңіздің тіркелген штатына байланысты болады, сондықтан өзгерту үдерісі әрқашан тиісті заң нормалары мен тіркеу ережелерінен басталуы тиіс.

Бұл нұсқаулық қоғамдық пайда корпорациясы деген не екенін, неге бизнес осы құрылымды таңдайтынын, корпорацияны оған қалай айналдыруға болатынын және шешім қабылдар алдында нені ескеру керегін түсіндіреді.

Қоғамдық пайда корпорациясы деген не?

Қоғамдық пайда корпорациясы - бұл акционерлер құнын да, жалпы немесе нақты қоғамдық пайданы да көздеу үшін құрылған немесе айналдырылған пайда көздейтін корпорация. Қоғамдық пайда қоршаған ортаны қорғау, қоғамға әсер ету, қызметкерлердің әл-ауқаты, білім беру бастамалары немесе штат заңында танылған өзге де миссияны қамтуы мүмкін.

Негізгі ой мынада: директорларға шешім қабылдағанда қысқа мерзімді пайдадан өзге факторларды да ескеруге рұқсат етіледі, кейде тіпті міндеттеледі. Тек қаржылық қайтарымды барынша арттыруға емес, басқарма компания әрекеттерінің мүдделі тараптарға және мәлімделген қоғамдық мақсатқа әсерін де бағалай алады.

Қоғамдық пайда корпорациясы бәрібір корпорация болып қала береді. Ол коммерциялық емес ұйым емес және пайда қажеттілігін жоймайды. Бұл құрылым компанияның мақсатын тек пайдадан кеңейтеді.

Неге бизнес қоғамдық пайда корпорациясына айналады

Компаниялар әдетте стратегиялық, құқықтық немесе брендтік себептермен айналады. Жиі кездесетін уәждер мыналар:

• Компанияның құқықтық құрылымын оның миссиясымен сәйкестендіру
• Басшылыққа ұзақ мерзімді әсер мақсаттарын жүзеге асыруды жеңілдету
• Тұтынушыларға, инвесторларға және серіктестерге бизнестің әлеуметтік мақсаты бар екенін көрсету
• Миссияға бағытталған шешім қабылдауды қолдайтын басқарушылық қорғаулар жасау
• Құндылыққа мән беретін қызметкерлерді тарту мен ұстап қалуға қолдау көрсету

Кейбір бизнес үшін қоғамдық пайда корпорациясы моделі қаржылық мақсаттар мен қоғамдық пайда мақсаттары арасындағы шиеленісті азайтуға көмектеседі. Ол басшылыққа екеуін теңгерудің ресми негізін береді.

Қоғамдық пайда корпорациясы және B Corp сертификаты

Бұл ұғымдар жиі шатастырылады, бірақ олар бірдей емес.

Қоғамдық пайда корпорациясы - штат заңнамасы бойынша құрылған заңды тұлға немесе құқықтық мәртебе. Ол компанияның қалай басқарылатынын және директорлар қандай міндеттерді ескере алатынын өзгертеді.

B Corp сертификаты - үшінші тарап ұйымы беретін жеке сертификат. Ол компанияның әлеуметтік және экологиялық көрсеткіштерін, жауапкершілігін және ашықтығын өлшейді.

Бизнес олардың біреуі ғана, екеуі де, екеуі де емес болуы мүмкін. Қоғамдық пайда корпорациясына айналу компанияны автоматты түрде B Corp сертификатталған ұйымға айналдырмайды, ал B Corp сертификаты компанияның құқықтық құрылымын өздігінен өзгертпейді.

Айналдырмас бұрын: қандай сұрақтарды қою керек

Кез келген ресми қадам алдында осы сұрақтарды басшылық тобымен және заң кеңесшісімен қарап шығыңыз:

• Бизнесіңіздің нақты қоғамдық пайда мақсаты бар ма?
• Инвесторлар, кредиторлар және мүдделі тараптар жаңа құрылымды түсініп, қабылдай ма?
• Қазіргі жарғылық құжаттар мен акционерлік келісімдер айналдыруға сай келе ме?
• Штатыңыз қоғамдық пайда корпорациясына айналуға рұқсат бере ме, әлде жаңа заңды тұлға құру қажет пе?
• Компания жыл сайынғы қоғамдық пайда есебін және өзге де сәйкестік міндеттерін орындай ала ма?

Бұл сұрақтар маңызды, өйткені айналдыру тек құжат тапсыру емес. Ол корпоративтік басқаруды, міндеттемелерді және кейде мүдделі тараптардың күтулерін өзгертеді.

Корпорацияны қоғамдық пайда корпорациясына қалай айналдыруға болады

Мәліметтер штатқа қарай өзгергенімен, көпшілік айналдыру үдерісі ұқсас кезеңдерден тұрады.

1. Өз штатыңыздың заңын қарап шығыңыз

Компанияңыз тіркелген штаттағы корпорациялар туралы заңнан бастаңыз. Кейбір штаттар бар корпорацияға жарғысын өзгертіп, қоғамдық пайда корпорациясына айналуға мүмкіндік береді. Басқалары басқа терминология қолдануы немесе қосымша мақұлдау талаптарын қоюы мүмкін.

Алға жылжымас бұрын мыналарды нақтылаңыз:

• Айналдыруға тікелей рұқсат берілген-берілмегені
• Штат жалпы және нақты қоғамдық пайдаларды танитыны
• Қанша акционерлік дауыс қажет екені
• Арнайы қарсылық білдіруші құқықтар қолданылатыны-олынбайтыны
• Өзгертілген құрылтай құжаттарында қандай тіл болуы керегі

Егер корпорацияңыз басқа штаттарда шетелдік тіркелімге ие болса, айналдырудың бас штаттан тыс тіркеулерге әсерін де ескеруіңіз керек.

2. Компанияның қоғамдық пайдасын анықтаңыз

Қоғамдық пайда корпорациясы қолдауды көздейтін қоғамдық пайданы нақты көрсетуі керек. Кейбір штаттар жалпы қоғамдық пайданы, нақты қоғамдық пайданы немесе екеуін де таниды.

Жалпы қоғамдық пайда әдетте қоғам мен қоршаған ортаға елеулі оң әсер етуді білдіреді. Нақты қоғамдық пайда неғұрлым мақсатты болады, мысалы, аз қамтылған қауымдастықтарды қолдау, қоршаған ортаны сақтау, өнерді дамыту немесе жұмыс күшін дамыту.

Пайда мақсаты компанияға бағыт беретіндей анық, бірақ уақыт өте келе практикалық болып қалатындай кең болуы керек.

3. Басқару құжаттарын жаңартыңыз

Айналдыру әдетте құрылтай жарғысына немесе құрылтай куәлігіне өзгерістер енгізуді талап етеді. Кейбір штаттарда жаңа басқару құрылымын көрсету үшін жарғыларды да жаңарту қажет болуы мүмкін.

Әдеттегі өзгерістер мыналарды қамтуы мүмкін:

• Корпорацияның қоғамдық пайда корпорациясы екенін көрсететін тармақ
• Анықталған қоғамдық пайда мақсаты
• Директор стандарттарына немесе мүдделі тараптарды ескеруге қатысты өзгерістер
• Қоғамдық пайда есебі немесе оны орындау туралы ережелер

Бұл - ең маңызды қадамдардың бірі, өйткені құқықтық күшті беретін нәрсе - штатқа берілетін құжат.

4. Директорлар кеңесінің мақұлдауын алыңыз

Әдетте айналдыруды алдымен директорлар кеңесі мақұлдауы керек. Директорлар өзгерістің құқықтық салдарын, айналдырудың бизнес негіздемесін және компанияның стратегиялық бағытына ықпалын қарап шығуы тиіс.

Дұрыс рәсімделген директорлар кеңесінің шешімі айналдырудың компанияның басқару ережелері мен қолданылатын штат заңына сай рұқсат етілгенін көрсетуге көмектеседі.

5. Акционерлердің мақұлдауын алыңыз

Көптеген штаттар корпорацияны қоғамдық пайда корпорациясына айналдыру үшін акционерлердің мақұлдауын талап етеді. Дауыстың шекті деңгейі қарапайым көпшіліктен жоғары болуы мүмкін, сондықтан заң нормаларын және компания құжаттарын мұқият тексеріңіз.

Егер акциялардың бірнеше класы болса, кейбір штаттар бөлек кластар бойынша дауыс беруді немесе арнайы хабарламаларды талап етуі мүмкін. Акционерлер айналдыру корпорацияның мақсатын және басқару құрылымын өзгертетінін түсінуі керек.

6. Қажетті өзгерістерді тапсырыңыз

Мақұлдаулар алынғаннан кейін штаттың бизнес тіркеу органына қажетті түзетулерді тапсырыңыз. Көп жағдайда дәл осы құжат корпорацияны ресми түрде айналдырады.

Құжатта мыналар болуы мүмкін:

• Қоғамдық пайда корпорациясы мәртебесі
• Компанияның қоғамдық пайда мақсаты
• Қажет болса, заңда талап етілетін тұжырым
• Айналдырудың күшіне енетін күні

Құжат қабылданған соң корпорацияның мәртебесі штат заңына сәйкес өзгереді.

7. Ішкі жазбалар мен үшінші тарап құжаттарын жаңартыңыз

Штат құжаты тапсырылғаннан кейін компанияның жазбалары мен байланысты құжаттарды жаңартыңыз. Бұған мыналар кіруі мүмкін:

• Корпоративтік хаттамалар мен шешімдер
• Акционерлер жазбалары
• Инвесторларға арналған материалдар
• Еңбек құжаттары
• Веб-сайт пен бренд тілі
• Банктік және жеткізуші жазбалары, қажет болса

Жазбаларды компанияның жаңа құрылымымен сәйкестендіру кейінгі түсінбеушілікті азайтады.

8. Тұрақты есептілікке дайындалыңыз

Көптеген қоғамдық пайда корпорациялары жыл сайынғы қоғамдық пайда есебін немесе ұқсас жария есепті дайындауы тиіс. Бұл есеп компанияның қоғамдық пайда бастамаларын сипаттап, оның нәтижесін бағалап, басшылықтың пайда мен мақсатты қалай теңгергенін түсіндіруі мүмкін.

Штатқа қарай есеп акционерлерге жіберілуі, көпшілікке жариялануы немесе екеуі де талап етілуі мүмкін. Есеп мерзімін өткізіп алу сәйкестік мәселелерін туындатуы мүмкін, сондықтан бұл міндеттерді жылдық күнтізбеге енгізіп қойған дұрыс.

Жиі кездесетін сәйкестік мәселелері

Қоғамдық пайда корпорациясына айналу күрделі болмауы мүмкін, бірақ тұрақты сәйкестікке назар аудару қажет. Жиі кездесетін қателер мыналар:

• Штат талап ететін нақты заңдық тұжырымды енгізбеу
• Акционерлердің супер көпшілік дауыс беру талабын өткізіп алу
• Жарғыларды немесе ішкі саясатты жаңартуды ұмыту
• Жылдық қоғамдық пайда есебі мерзімдерін назардан тыс қалдыру
• Заңды құрылымға сай келмейтін маркетингтік тілді қолдану
• Айналдыру барлық штатта бірдей деп ойлау

Мұқият сәйкестік процесі құрылымның құқықтық және брендтік артықшылықтарын сақтауға көмектеседі.

Қоғамдық пайда корпорациясы құрылымының артықшылықтары мен кемшіліктері

Мүмкін артықшылықтар

• Миссияға бағытталған басқаруды қолдайды
• Әлеуметтік ықпалға мән беретін мүдделі тараптарды тартуға көмектеседі
• Жауапкершілік пен ашықтықты көрсетеді
• Директорларға пайда мақсатымен қатар қоғамдық мақсаттарды да ескеруге мүмкіндік береді
• Ұзақ мерзімді бренд сәйкестігін күшейте алады

Мүмкін кемшіліктер

• Есеп беру және басқару міндеттерін арттырады
• Неғұрлым күрделі мақұлдауларды қажет етуі мүмкін
• Тұтынушылар, инвесторлар және қоғам тарапынан күтулер тудыруы мүмкін
• Әр бизнес үлгісі үшін қолайлы болмауы мүмкін
• Штат заңдарының айырмашылықтары процесті стандарттауды қиындатуы мүмкін

Дұрыс таңдау компанияның миссиясына, меншік құрылымына және өсу жоспарына байланысты.

Кәсіби көмек қажет болатын жағдайлар

Айналдыру корпоративтік құқыққа, штаттық құжаттарға және ішкі басқаруға әсер ететіндіктен, көптеген бизнес кәсіби қолдаудан пайда көреді. Заң кеңесшісі заң талабын нақтылап, дұрыс құжаттарды дайындауға көмектесе алады. Zenind сияқты құрылтай және сәйкестік қызметін ұсынатын провайдер маңызды мерзімдердің өткізіліп кетпеуі үшін тапсыру міндеттерін реттеуге де жәрдемдесе алады.

Егер компанияңыз мұқият айналып, одан кейін де сәйкестікті сақтағысы келсе, мақұлдауларды, құжаттарды және жылдық міндеттемелерді бір жерде қадағалайтын үдерісті қолданған пайдалы.

Қорытынды ойлар

Корпорацияны қоғамдық пайда корпорациясына айналдыру - маңызды шешім. Ол пайдасын анықталған қоғамдық мақсат төңірегінде құрып, сол миссияны ресми басқару мен есептілік арқылы қолдауға дайын бизнеске жақсы келеді.

Үдеріс әдетте штат заңын қарауды, компанияның пайда мақсатын айқындауды, құрылтай құжаттарын жаңартуды, директорлар кеңесі мен акционерлердің мақұлдауын алуды, түзетулерді тапсыруды және айналдырудан кейін сәйкестікті сақтауды қамтиды. Егер компанияңыз бұл қадамға дайын болса, мұқият жоспарлау ауысуды жеңілдетіп, құқықтық құрылымды миссиямен сәйкестендіруге көмектеседі.