Bolehkah Anda Memulakan Perniagaan yang Serupa dengan Majikan Anda? Apa yang Perlu Disemak Sebelum Anda Bermula

Memulakan syarikat dalam industri yang sama seperti majikan anda adalah laluan yang biasa bagi pengasas. Dalam banyak keadaan, jawapannya ialah ya: anda boleh melancarkan perniagaan yang serupa. Tetapi itu tidak bermakna anda boleh menyalin idea majikan anda, menggunakan maklumat sulit, atau mengabaikan sekatan kontrak.

Jika anda sedang berfikir untuk membina syarikat pesaing, soalan sebenar bukan sama ada perniagaan itu berada dalam bidang yang sama. Soalan sebenar ialah bagaimana anda memisahkan usaha baharu anda daripada apa-apa yang menjadi milik majikan anda dan bagaimana anda menyusun pelancaran supaya anda kekal berada dalam lingkungan obligasi anda.

Panduan ini menerangkan isu undang-undang dan praktikal utama yang perlu anda semak sebelum memulakan, serta langkah awal yang membantu anda membina perniagaan yang bersih dan boleh dipercayai sejak hari pertama.

Jawapan ringkas

Ya, anda sering boleh memulakan perniagaan yang menawarkan produk atau perkhidmatan yang serupa dengan perniagaan majikan anda. Di Amerika Syarikat, pekerja lazimnya dibenarkan menggunakan kemahiran, pengalaman, dan pengetahuan pasaran mereka untuk mewujudkan syarikat baharu.

Walau bagaimanapun, beberapa batasan boleh dikenakan:

• Perjanjian pekerjaan mungkin mengehadkan persaingan, pengambilan pelanggan atau pekerja, atau kerja sampingan.
• Maklumat sulit dan rahsia dagangan tidak boleh digunakan.
• Hasil kerja yang dicipta untuk majikan anda mungkin menjadi milik majikan.
• Sesetengah industri memerlukan lesen, pendedahan, atau kelulusan kawal selia.
• Sesetengah negeri mengehadkan perjanjian tidak bersaing lebih daripada negeri lain.

Jadi walaupun ideanya mungkin sah dari segi undang-undang, pelaksanaannya sangat penting.

Semak dokumen pekerjaan anda terlebih dahulu

Sebelum anda melakukan apa-apa secara terbuka, baca setiap dokumen yang anda tandatangani ketika menyertai majikan anda. Itu biasanya termasuk surat tawaran, pengakuan buku panduan pekerja, perjanjian kerahsiaan, perjanjian penyerahan ciptaan, dan sebarang perjanjian tidak bersaing atau tidak memancing pelanggan yang berasingan.

Cari klausa berikut:

Klausa tidak bersaing

Klausa tidak bersaing mungkin mengehadkan keupayaan anda untuk bekerja untuk pesaing atau memulakan perniagaan pesaing untuk tempoh tertentu selepas meninggalkan pekerjaan anda. Penguatkuasaan banyak bergantung pada undang-undang negeri dan kata-kata tepat dalam perjanjian tersebut.

Klausa tidak memancing pelanggan atau pekerja

Klausa tidak memancing pelanggan atau pekerja mungkin menghalang anda daripada merekrut pekerja majikan anda, mendekati pelanggannya, atau menyasarkan vendor mereka untuk tempoh yang ditetapkan.

Klausa kerahsiaan

Ini biasanya melarang penggunaan atau pendedahan harga dalaman, senarai pelanggan, proses perniagaan, kod perisian, pelan produk, dan maklumat tidak umum yang lain.

Klausa penyerahan ciptaan

Ini boleh menjadi sangat luas. Ia mungkin memberikan majikan anda pemilikan terhadap idea atau hasil kerja yang dicipta semasa tempoh pekerjaan, terutamanya jika idea itu berkaitan dengan perniagaan atau dibangunkan menggunakan sumber syarikat.

Jika mana-mana klausa tidak jelas, minta peguam menyemaknya sebelum anda bergerak ke hadapan. Semakan undang-undang yang singkat jauh lebih murah daripada pertikaian kemudian.

Ketahui perbezaan antara inspirasi dan pelanggaran

Membina perniagaan dalam pasaran yang sama bukanlah sama dengan mencuri model perniagaan. Kebanyakan industri mempunyai ruang untuk pesaing baharu. Garis sempadan itu dilanggar apabila anda mengambil bahan yang dilindungi atau menyalahgunakan aset syarikat.

Jauhi tanda amaran berikut:

• Menyalin dokumen dalaman, templat, kod, strategi pemasaran, atau model harga
• Menggunakan semula data pelanggan, prospek, atau maklumat vendor peribadi
• Mengambil fail atau harta intelek apabila anda keluar
• Membina pembentangan pelabur anda daripada bahan sulit syarikat
• Menggunakan penjenamaan, rupa, atau nama produk majikan anda terlalu hampir

Anda boleh menggunakan pengetahuan umum, pengalaman industri, dan maklumat yang tersedia secara umum. Anda tidak boleh menggunakan maklumat sulit yang tidak didedahkan oleh majikan anda kepada umum.

Rahsia dagangan lebih penting daripada yang ramai sangka

Rahsia dagangan ialah salah satu risiko paling penting dalam pelancaran pesaing. Rahsia dagangan boleh merangkumi formula, proses, kaedah, himpunan maklumat, senarai pelanggan, dan maklumat lain yang memberikan nilai ekonomi kerana ia tidak diketahui secara umum.

Undang-undang rahsia dagangan adalah serius kerana salah guna yang tidak disengajakan pun boleh membawa kepada tuntutan. Sebagai contoh, jika anda masih mengingati rangka kerja harga dalaman dan menggunakannya untuk mereka bentuk strategi harga anda sendiri, itu boleh menjadi masalah jika maklumat tersebut sulit dan bukan sekadar pengetahuan umum industri.

Untuk mengurangkan risiko:

• Jangan simpan atau pindahkan fail majikan ke akaun peribadi
• Jangan gunakan log dalaman, papan pemuka, atau data penyelidikan
• Bina sistem anda sendiri dari awal
• Dokumentasikan bila dan bagaimana anda membangunkan bahan anda sendiri

Jika ragu-ragu, asingkan diri anda daripada apa-apa yang boleh dilihat sebagai milik syarikat.

Pertimbangkan undang-undang negeri anda

Undang-undang negeri sangat penting. Sesetengah negeri menyekat atau mengehadkan dengan ketat perjanjian tidak bersaing, manakala negeri lain masih membenarkannya dalam situasi tertentu. Oleh sebab itu, dua pekerja dengan bahasa kontrak yang sama mungkin berdepan hasil yang sangat berbeza bergantung pada tempat mereka bekerja dan tempat perjanjian mereka dikawal.

Inilah salah satu sebab mengapa penting untuk tidak menganggap sesuatu yang dibenarkan di satu negeri juga dibenarkan di negeri lain. Jika anda beroperasi merentasi sempadan negeri, analisisnya boleh menjadi lebih rumit.

Jika situasi anda melibatkan perjanjian sekatan, perniagaan pelbagai negeri, atau pangkalan pelanggan bernilai tinggi, nasihat undang-undang memang berbaloi untuk dipertimbangkan.

Jangan sediakan pelancaran anda pada masa syarikat

Walaupun anda mempunyai idea yang kukuh dan dokumen yang bersih, tingkah laku anda semasa masih bekerja boleh menimbulkan masalah.

Beberapa peraturan mudah boleh membantu:

• Gunakan peralatan, akaun, dan sambungan internet anda sendiri
• Jangan bina perniagaan anda semasa waktu kerja
• Jangan minta rakan sekerja membantu semasa mereka sedang bekerja
• Jangan gunakan pencetak pejabat, lesen perisian, atau sistem storan
• Jangan hantar e-mel perniagaan daripada akaun syarikat

Semakin jelas pengasingan anda, semakin mudah untuk menunjukkan bahawa usaha anda dibina secara bebas.

Bina perniagaan yang serupa, bukan sama

Jika syarikat baharu anda kelihatan sama persis dengan syarikat majikan anda, anda mengundang konflik. Jika ia menyelesaikan masalah pelanggan yang sama dengan cara yang lebih baik, lebih sempit, atau lebih khusus, anda membina asas yang lebih kukuh untuk pertumbuhan.

Cara untuk membezakan perniagaan anda termasuk:

• Menyasar segmen pelanggan yang berbeza
• Menawarkan model harga yang lebih jelas
• Memberi tumpuan kepada niche atau geografi tertentu
• Meningkatkan masa pemulihan atau sokongan pelanggan
• Menambah pengalaman onboarding atau automasi yang lebih baik
• Menyusun semula identiti jenama dan mesej

Pembezaan bukan sahaja mengurangkan risiko undang-undang. Ia juga strategi perniagaan yang lebih baik.

Tubuhkan entiti yang betul sebelum anda mula beroperasi

Sebaik sahaja anda bersedia untuk bergerak daripada idea kepada pelaksanaan, entiti perniagaan rasmi membantu memisahkan aktiviti peribadi anda daripada syarikat itu sendiri. Ramai pengasas memilih LLC atau syarikat bergantung pada matlamat, pilihan cukai, dan rancangan pelabur mereka.

Pembentukan entiti boleh membantu anda:

• Mewujudkan struktur undang-undang yang jelas
• Membuka akaun bank perniagaan
• Menandatangani kontrak atas nama syarikat
• Menjaga rekod perniagaan supaya teratur
• Menampilkan imej yang lebih profesional kepada pelanggan dan vendor

Zenind membantu pengasas membentuk dan mengurus entiti perniagaan A.S. dengan cekap, menjadikannya lebih mudah untuk bergerak daripada konsep kepada operasi yang patuh.

Lindungi harta intelek anda sendiri

Sebaik sahaja anda mula membina, lindungi apa yang menjadi milik anda.

Itu bermaksud:

• Mencipta penjenamaan, salinan laman web, dan aset pemasaran yang asli
• Menyimpan draf kerja anda yang bertarikh
• Mendaftarkan nama domain atas nama syarikat anda
• Menggunakan e-mel dan akaun awan anda sendiri
• Menyimpan rekod penyerahan hak untuk kontraktor dan pengasas bersama

Jika anda mengupah pereka, pembangun, atau penulis, pastikan anda mempunyai perjanjian bertulis yang menyatakan bahawa syarikat memiliki hasil kerja tersebut.

Senarai semak pelancaran praktikal

Sebelum anda mengumumkan apa-apa secara terbuka, lengkapkan senarai semak ini:

1. Semak perjanjian pekerjaan dan buku panduan anda.
2. Kenal pasti sebarang sekatan tidak bersaing, tidak memancing pelanggan atau pekerja, atau kerahsiaan.
3. Sahkan bahawa anda tidak menggunakan peralatan, fail, atau masa majikan.
4. Bangunkan jenama, laman web, dan bahan anda sendiri.
5. Tubuhkan entiti perniagaan.
6. Daftarkan nama perniagaan anda jika perlu.
7. Dapatkan EIN dan buka akaun bank perniagaan.
8. Mohon sebarang lesen atau permit yang diperlukan dalam industri anda.
9. Sediakan pembukuan dan templat kontrak.
10. Dapatkan nasihat peguam jika peranan, industri, atau perjanjian anda mewujudkan risiko.

Bila perlu dapatkan bantuan undang-undang

Anda harus bercakap dengan peguam perniagaan jika mana-mana perkara berikut terpakai:

• Anda menandatangani perjanjian tidak bersaing
• Anda mempunyai akses kepada data pelanggan atau harga yang sensitif
• Anda melancarkan dalam industri yang dikawal selia
• Anda membawa bekas rakan sekerja sebagai pengasas bersama atau pekerja
• Anda merancang untuk melayani pelanggan yang sama seperti yang dilayan oleh majikan anda
• Majikan anda telah menyuarakan kebimbangan tentang rancangan anda

Peguam boleh membantu anda mentafsir perjanjian, mengurangkan risiko penggunaan yang tidak disengajakan, dan memutuskan sama ada anda perlu menunggu sehingga selepas pekerjaan anda berakhir.

Fikiran akhir

Anda sering boleh memulakan perniagaan dalam ruang yang sama seperti majikan anda, tetapi anda perlu melakukannya dengan berhati-hati. Pendekatan paling selamat ialah membina secara bebas, mengelakkan maklumat sulit, menghormati apa-apa perjanjian yang anda tandatangani, dan menubuhkan syarikat anda dengan betul sebelum pelancaran.

Jika anda mahu bergerak daripada idea kepada pembentukan entiti, Zenind boleh membantu anda mewujudkan struktur perniagaan dan asas pentadbiran yang anda perlukan untuk melancarkan dengan yakin.