Girişimciler Doğal Güçlü Yönlerini Nasıl Bulabilir ve Daha İyi Bir İş Kurabilir

En hızlı büyüyen işletmeler, nadiren her konuda iyi olmaya çalışan kişiler tarafından kurulur. Bunlar, kendilerine doğal gelen şeyleri anlayan ve ardından şirketi bu güçlü yönlerin etrafında inşa eden kurucular tarafından kurulur.

Bu kulağa basit gelebilir, ancak birçok girişimci yıllarca bunun tersini yapar. Kendilerini her görevi öğrenmeye, her zayıflığı düzeltmeye ve her sorumluluğu taşımaya zorlarlar. Sonuç çoğu zaman aynıdır: daha yavaş büyüme, daha düşük enerji ve kurucuya aşırı bağımlı bir iş.

Daha güçlü bir yaklaşım, doğal, enerji verici ve neredeyse zahmetsiz hissettiren işleri belirlemektir. Bunlar genellikle en fazla değeri yaratabileceğiniz alanlardır. Neyi en iyi yaptığınızı bildiğinizde, daha çok yüksek etkili işe zaman ayırabilir ve odağınızı tüketen görevlerle daha az mücadele edebilirsiniz.

Kurucular için bu değişim önemlidir. Karar vermeyi iyileştirebilir, verimliliği artırabilir ve başka bir yere ait işleri devretmeyi kolaylaştırabilir. Ayrıca strateji, müşteri ilişkileri ve sürdürülebilir büyüme dahil olmak üzere en önemli uzun vadeli önceliklere odaklanmak için alan yaratır.

Güçlü yönler iş dünyasında neden önemlidir

Her işletmenin gerekli ama stratejik olmayan görevleri vardır. Muhasebe, idari işler, planlama, uyumluluk, belge yönetimi ve tekrarlayan operasyonların hepsi dikkat ister. Ancak her görevin kurucunun zamanına layık olması gerekmez.

Güçlü yönleriniz, fazla çaba harcamadan hızlı hareket edebildiğiniz, net düşünebildiğiniz ve güçlü sonuçlar üretebildiğiniz faaliyetlerdir. Bunlar çoğu zaman sizden enerji alan değil, size enerji veren görevlerdir.

Güçlü yönlerinizle çalıştığınızda genellikle birkaç şey olur:

• Daha hızlı karar verirsiniz.
• Daha yüksek kaliteli iş üretirsiniz.
• Daha uzun süre ilgilenmiş kalırsınız.
• Tekrarlanan başarı sayesinde özgüven kazanırsınız.
• Çalışılan saat başına daha fazla değer yaratırsınız.

Bu, zayıf yönleri tamamen görmezden gelmeniz gerektiği anlamına gelmez. Bu, en yüksek çaba getirinizin nerede olduğuna karşı gerçekçi olmanız gerektiği anlamına gelir. Tüm gün doğal yeteneğinizin dışında kalan görevlerle boğuşan bir kurucu, genellikle yalnızca kendisinin iyi yapabileceği işe odaklanan bir kurucudan daha az etkilidir.

Doğal güçlü yönlerinizi nasıl belirlersiniz

Birçok kişi kendi güçlü yönlerini küçümser, çünkü kendilerine doğal gelen şey sıradan görünür. Bir görev kolay geliyorsa, herkesin bunu yapabileceğini varsayarlar. Bu varsayım genellikle yanlıştır.

Güçlü yönleri belirlemenin daha iyi bir yolu kalıplara bakmaktır.

1. Zahmetsiz hissettiren şeyleri fark edin

Sıradışı derecede kolay gelen görevlerle başlayın. Bunlar, fazla hazırlık yapmadan sürekli olarak başkalarından daha iyi performans gösterdiğiniz faaliyetler olabilir.

Örnekler şunlar olabilir:

• Karmaşık fikirleri açıkça açıklamak
• Başkalarının kaçırdığı fırsatları görmek
• Güvenle müzakere etmek
• Zaman kazandıran sistemler tasarlamak
• İnsanlarla hızlı bağ kurmak
• Yazılı veya görsel içerik oluşturmak

Bir şey sezgisel ve güvenilir geliyorsa, bu güçlü bir ipucudur.

2. Zamanın nasıl kaybolduğunu takip edin

Gücün bir başka işareti de akıştır. Doğru alanda çalışırken saatlerin nasıl geçtiğini fark etmeyebilirsiniz. Odaklanmış, üretken ve göreve doğal biçimde dalmış olursunuz.

Kendinize şunları sorun:

• Hangi işi o kadar çok seviyorum ki zamanın nasıl geçtiğini unutuyorum?
• Hangi projeler telefonuma bakmayı unuttuyor?
• Hangi görevlere, zorunda olmasam bile, doğal olarak geri dönüyorum?

Bu cevaplar çoğu zaman liderlik etmek için en uygun olduğunuz işi gösterir.

3. Sizi neyin enerjik tuttuğuna dikkat edin

Her güçlü yön her zaman eğlenceli olmayabilir, ancak doğru iş genellikle sizi tüketmekten çok daha enerjik bırakır.

Sizi ilerleme duygusuyla bırakan görevleri düşünün. Zorlayıcı olsalar bile onları bitirdikten sonra heyecan hissedebilirsiniz. Bu, size uymayan bir işten geçmek zorunda kalmanın yarattığı tükenmişlikten farklıdır.

4. Başkalarından dürüst geri bildirim alın

Diğer insanlar çoğu zaman güçlü yönleri bizden daha net görür. Güvendiğiniz çalışma arkadaşlarınıza, müşterilere veya mentorlarınıza sizin en iyi yaptığınız şeyin ne olduğunu sorun.

Şunları duyabilirsiniz:

• Karmaşık şeyleri basitleştiriyorsun.
• Büyük resmi görmede iyisin.
• Baskı altında sakin kalıyorsun.
• Şeyleri insanların anlayacağı şekilde açıklıyorsun.
• Sorunlar büyümeden onları fark ediyorsun.

Aynı temalar tekrar tekrar ortaya çıkıyorsa, buna dikkat edin.

Girişimcilerin yaptığı yaygın hatalar

Kurucular güçlü yönleri düşünmeye başladığında, bazen birkaç öngörülebilir hata yaparlar.

Her konuda ortalama olmaya çalışmak

Yetkin olmakla olağanüstü olmak arasında fark vardır. İş dünyası birçok alanda temel bir yetkinlik gerektirir, ancak bu her kategoride ustalık peşinde koşmanız gerektiği anlamına gelmez.

Her zayıflığı geliştirmeye çok fazla zaman harcarsanız, önemli olan yerde mükemmel olmak yerine her alanda ortalama kalabilirsiniz.

Rahatsızlığı büyümeyle karıştırmak

Bazı işler anlamlı olduğu için zordur. Diğer işler ise sadece uygun olmadığı için zordur.

Girişimciler bazen her zor görevin kişisel gelişim için bir fırsat olduğunu varsayar. Bazen bu doğrudur. Ancak bazen görev yalnızca temel yeteneğinizin dışındadır ve daha akıllı hareket onu devretmektir.

Bırakmanız gereken işi elinizde tutmak

Kurucular çoğu zaman çoktan devretmeleri gereken görevleri tutmaya devam eder. Bunu alışkanlık, kontrol, korku ya da başka kimsenin işi onlar kadar iyi yapmayacağı inancıyla yaparlar.

Bu zihniyet işi sınırlayabilir. Düşük değerli görevleri elinizde tuttuğunuzda, kendi etrafınızda bir darboğaz yaratırsınız.

İşinizi güç yerine strese göre kurmak

Kurucunun her şeyi yaptığı bir şirket kırılgandır. Kurucunun güçlü yönleri etrafında kurulan ve doğru yerlerde destekle beslenen bir şirket çok daha ölçeklenebilirdir.

Zayıf yönlerinizle ne yapmalısınız

Amaç, zayıf yönlerin yokmuş gibi davranmak değildir. Amaç, onları akıllıca yönetmektir.

Bunu yapmanın dört pratik yolu vardır:

1. Devredin

Başka biri görevi daha iyi veya daha verimli yapabiliyorsa, bırakın o yapsın.

Devir etmek bir zayıflık işareti değildir. Zamanı nasıl iyi kullanacağınızı bildiğinizin işaretidir.

2. Otomatikleştirin

Bir görev tekrarlayıcı ve kurallara dayalıysa, bunu otomatik olarak yürütecek bir sistem veya araç arayın.

Otomasyon hataları azaltabilir, zaman kazandırabilir ve yargı gerektirmeyen işlerden sizi kurtarabilir.

3. Standartlaştırın

Bazı işler, tekrarlanabilir bir süreç izlediğinde daha kolay hale gelir. Şablonlar, kontrol listeleri ve belgelenmiş iş akışları zayıf alanları daha yönetilebilir kılabilir.

4. Dış kaynak kullanın

Her görevin şirket içinde yürütülmesi gerekmez. Dış kaynak kullanımı, dikkatinizi gerçekten liderliğinizi gerektiren işe korumanın akıllı bir yolu olabilir.

Bu, özellikle büyüme, müşteriler ve temel stratejiye odaklanması gereken kurucular için önemlidir.

Bunun şirket kuruluşu ve erken büyüme için neden önemli olduğu

Bir işletmenin erken aşamalarında kurucular çoğu zaman birçok şapkayı aynı anda takar. Satış görüşmeleri yapar, operasyonları yürütür, evrakları yönetir ve şirketi her yöne aynı anda hareket ettirmeye çalışırlar.

Bu dönem normaldir, ancak kalıcı hale gelmemelidir.

Gücünüz vizyon, strateji, müşteri geliştirme, ürün tasarımı veya ilişki kurma ise, idari işlere aşırı zaman harcamak işi yavaşlatabilir. Şirketi nasıl organize ettiğiniz ve desteklediğiniz konusunda erken verilen kararlar, ne kadar hızlı ilerlediğiniz üzerinde büyük etki yaratabilir.

Bu nedenle birçok kurucu, iş kurarken ve sürdürürken basit ve güvenilir desteğe değer verir. Kaçınılabilir idari işlerle boğuşmaya ne kadar az zaman harcarsanız, güçlü yönlerinizin en fazla değer yarattığı iş kısımlarına o kadar çok zaman ayırabilirsiniz.

Sihirli yanınızı bulmak için pratik bir egzersiz

Güçlü yönlerinizi daha net görmek istiyorsanız, bu egzersizi kullanın.

Üç liste yapın:

• Kolay gelen görevler
• Zamanın hızla geçtiği görevler
• Sizi mutlu veya enerjik hissettiren görevler

Şimdi kesişimi bulun.

Bu üç listede de yer alan faaliyetler, doğal yetenekleriniz için güçlü adaylardır. Bunlar, muhtemelen en az sürtünmeyle en büyük başarıyı inşa edebileceğiniz alanlardır.

Buradan sonra ikinci bir soru sorun:

Haftamın daha büyük bir bölümünü bu tür işler yaparak ve geri kalan her şeye daha az zaman ayırarak ne olurdu?

Bu soru, rolünüzü, ekibinizi ve işinizi nasıl yapılandırdığınızı değiştirebilir.

En iyi yaptığınız şeye göre inşa edin

En başarılı girişimciler genellikle her konuda biraz daha iyi olarak kazanmaz. Doğal olarak güçlü oldukları alanı bulup bunu odak ve disiplinle büyüterek kazanırlar.

Bu, size ait olan iş ile başkasının üstlenmesi gereken işi dürüstçe ayırmak demektir. Bu, sürekli enerji tüketen değil, enerji üreten işleri seçmek demektir. Ve güçlü yönlerinizi şans eseri değil, stratejik bir avantaj olarak görmek demektir.

Güçlü yönleriniz etrafında inşa ettiğinizde, işiniz daha net, daha hızlı ve ölçeklenmesi daha kolay hale gelir. Zamanınızı daha iyi kullanırsınız, daha fazla değer yaratırsınız ve şirket genelinde sürtünmeyi azaltırsınız.

Size doğal gelen işi bulun. Koruyun. Geliştirin. Onun etrafında inşa edin.

Sihir burada.