Paano Matutuklasan ng mga Entrepreneur ang Kanilang Natural na Lakas at Makabuo ng Mas Mahusay na Negosyo

Ang pinakamabilis lumaking mga negosyo ay bihirang nabubuo ng mga taong sinusubukang maging mahusay sa lahat ng bagay. Mas madalas, nabubuo ang mga ito ng mga founder na nauunawaan kung ano ang likas na natural sa kanila, at saka bumubuo ng kumpanya batay sa mga lakas na iyon.

Mukhang simple iyon, pero maraming entrepreneur ang gumugugol ng maraming taon na ginagawa ang kabaligtaran. Pinipilit nilang paghusayin ang bawat gawain, ayusin ang bawat kahinaan, at akuin ang bawat responsibilidad. Karaniwan ang resulta: mas mabagal na paglago, mas mababang enerhiya, at negosyong labis na nakadepende sa founder.

Mas matibay na lapit ang tukuyin ang trabahong natural, nakapagpapasigla, at halos walang hirap para sa iyo. Kadalasan, doon mo pinakamalaking nalilikha ang halaga. Kapag alam mo kung ano ang pinakagaling mo, mas marami kang oras para sa gawaing mataas ang epekto at mas kaunting oras sa mga trabahong nakakaubos ng pokus mo.

Para sa mga founder, mahalaga ang pagbabagong ito. Maaari nitong pagbutihin ang pagdedesisyon, pataasin ang produktibidad, at gawing mas madaling i-delegate ang mga trabahong dapat ay nasa iba. Lumilikha rin ito ng puwang para tumuon sa pangmatagalang prayoridad na pinakamahalaga, kabilang ang estratehiya, ugnayan sa customer, at napapanatiling paglago.

Bakit mahalaga ang mga lakas sa negosyo

Bawat negosyo ay may mga gawaing kailangang gawin pero hindi naman estratehiko. Bookkeeping, gawaing admin, pag-iskedyul, compliance, document management, at paulit-ulit na operasyon ay lahat nangangailangan ng atensyon. Pero hindi lahat ng gawain ay dapat gawain ng founder.

Ang iyong mga lakas ay ang mga aktibidad kung saan mabilis kang kumilos, malinaw mag-isip, at nakakalikha ng malalakas na resulta nang hindi labis na nagsisikap. Ito rin kadalasan ang mga trabahong nagbibigay sa iyo ng enerhiya sa halip na umubos nito.

Kapag nagtatrabaho ka ayon sa iyong mga lakas, karaniwang nangyayari ang mga sumusunod:

• Mas mabilis kang magdesisyon.
• Mas mataas ang kalidad ng iyong output.
• Mas matagal kang nananatiling engaged.
• Lumalakas ang kumpiyansa mo sa paulit-ulit na tagumpay.
• Mas marami kang naiaambag na halaga kada oras ng trabaho.

Hindi ibig sabihin nito na dapat mong balewalain ang mga kahinaan. Ibig sabihin nito ay dapat kang maging makatotohanan tungkol sa kung saan pinakamalaki ang balik ng iyong pagsisikap. Ang founder na buong araw na nakikipagbuno sa mga trabahong wala sa natural na talento ay kadalasang mas hindi epektibo kaysa sa founder na nakatuon sa trabahong siya lang ang makakagawa nang mahusay.

Paano matukoy ang iyong natural na lakas

Maraming tao ang minamaliit ang sarili nilang mga lakas dahil ang mga bagay na natural sa kanila ay tila ordinaryo. Kapag ang isang gawain ay madali, iniisip nila na kaya rin iyon ng lahat. Karaniwan, mali ang palagay na iyon.

Mas mainam na paraan para tukuyin ang mga lakas ay ang maghanap ng mga pattern.

1. Pansinin kung ano ang parang walang hirap

Magsimula sa mga gawaing tila sobrang dali. Maaaring ito ang mga aktibidad kung saan palagi kang mas mahusay kaysa sa iba nang hindi kailangan ng maraming paghahanda.

Maaaring kabilang dito ang:

• Pagpapaliwanag ng komplikadong ideya nang malinaw
• Pagkakita ng mga oportunidad na hindi napapansin ng iba
• Pakikipagnegosasyon nang may kumpiyansa
• Pagdisenyo ng mga sistemang nakakatipid ng oras
• Mabilis na pagkonekta sa mga tao
• Paglikha ng written o visual na content

Kung ang isang bagay ay tila natural at maaasahan, matibay iyong palatandaan.

2. Subaybayan kung ano ang nagpapawala ng oras

Isa pang senyales ng lakas ay ang flow. Kapag nasa tamang larangan ka, maaaring lumipas ang mga oras nang hindi mo napapansin. Nakapokus ka, produktibo, at likas na nalulubog sa gawain.

Tanungin ang sarili:

• Anong gawain ang labis kong kinagigiliwan kaya hindi ko namamalayang lumilipas ang oras?
• Anong mga proyekto ang nagpapalimot sa akin na tingnan ang aking telepono?
• Anong mga gawain ang kusang binabalikan ko kahit hindi naman kailangan?

Kadalasan, ang mga sagot na ito ang tumuturo sa trabahong pinakaangkop mong pangunahan.

3. Bigyang-pansin kung ano ang nagpapasigla sa iyo

Hindi lahat ng lakas ay masaya sa lahat ng oras, pero ang tamang trabaho ay kadalasang nag-iiwan sa iyo ng mas maraming enerhiya kaysa pagkaubos.

Isipin ang mga gawaing nag-iiwan sa iyo ng pakiramdam ng momentum. Maaaring makaramdam ka ng sigla pagkatapos matapos ang mga ito, kahit mahirap ang mga iyon. Iba ito sa pagod na dulot ng pagpipilit sa sarili na gawin ang trabahong hindi akma.

4. Humingi ng tapat na feedback sa iba

Mas malinaw minsan kaysa sa atin ang nakikita ng ibang tao ang ating mga lakas. Humingi ng opinyon sa mga pinagkakatiwalaang kasamahan, kliyente, o mentor kung ano ang sa palagay nila ay napakahusay mong ginagawa.

Maaaring marinig mo ang mga ganitong bagay:

• Pinapasimple mo ang komplikadong bagay.
• Magaling kang tumingin sa mas malaking larawan.
• Kalma ka kahit may pressure.
• Naipapaliwanag mo ang mga bagay sa paraang naiintindihan ng tao.
• Nakikita mo ang problema bago pa ito lumaki.

Kung paulit-ulit lumilitaw ang parehong tema, bigyang-pansin iyon.

Karaniwang pagkakamali ng mga entrepreneur

Kapag nagsimulang pag-isipan ng mga founder ang kanilang mga lakas, may ilang karaniwang pagkakamali silang nagagawa.

Sinusubukang maging katamtaman sa lahat ng bagay

May pagkakaiba ang pagiging kompetente at pagiging pambihira. Kailangan ng negosyo ang sapat na antas ng husay sa maraming larangan, pero hindi ibig sabihin noon na dapat kang magsikap maging eksperto sa lahat ng kategorya.

Kung gugugol ka ng labis na oras sa pagsisikap pagandahin ang bawat kahinaan, maaari kang maging katamtaman sa lahat imbes na maging natatangi sa mga bagay na tunay na mahalaga.

Pinagkakamalang pag-unlad ang discomfort

May mga trabahong mahirap dahil mahalaga ang mga ito. Mayroon ding mahirap dahil hindi lang talaga bagay sa iyo ang mga ito.

Minsan, inaakala ng mga entrepreneur na bawat mahirap na gawain ay pagkakataon para sa personal na pag-unlad. Minsan tama iyon. Pero kung minsan, ang gawain ay sadyang wala sa core talent mo, at mas matalinong i-delegate ito.

Hinahawakan pa rin ang trabahong dapat mo nang bitawan

Madaling kumapit ang mga founder sa mga trabahong dapat matagal na nilang naipasa sa iba. Ginagawa nila ito dahil sa nakasanayan, kontrol, takot, o paniniwalang walang ibang gagawa nito nang kasinghusay.

Maaaring limitahan nito ang negosyo. Kapag hinawakan mo ang mababang-halaga na mga gawain, lumilikha ka ng bottleneck sa sarili mo.

Bumubuo ng negosyo batay sa stress, hindi sa lakas

Ang kumpanyang umaasa sa founder na gumagawa ng lahat ay marupok. Ang kumpanyang nakabuo sa mga lakas ng founder, na may suporta sa tamang mga lugar, ay mas madaling palakihin.

Ano ang gagawin sa iyong mga kahinaan

Ang layunin ay hindi magkunwaring wala ang mga kahinaan. Ang layunin ay pamahalaan ang mga ito nang matalino.

May apat na praktikal na paraan para gawin iyon:

1. Mag-delegate

Kung may ibang taong makakagawa ng gawain nang mas mahusay o mas epektibo, ipagawa sa kanila.

Ang delegation ay hindi tanda ng kahinaan. Tanda ito na nauunawaan mo kung paano gamitin nang maayos ang oras.

2. Mag-automate

Kung ang isang gawain ay paulit-ulit at nakabatay sa mga patakaran, maghanap ng sistema o tool na kayang gawin ito nang awtomatiko.

Maaaring bawasan ng automation ang mga pagkakamali, makatipid ng oras, at magpalaya sa iyo mula sa trabahong hindi nangangailangan ng judgment.

3. Mag-standardize

Mas nagiging madali ang ilang gawain kapag sumusunod ang mga ito sa paulit-ulit na proseso. Maaaring gawing mas manageable ang mga mahinang bahagi sa pamamagitan ng templates, checklist, at dokumentadong workflow.

4. Mag-outsource

Hindi lahat ng gawain ay kailangang gawin sa loob ng kumpanya. Ang outsourcing ay maaaring maging matalinong paraan para maprotektahan ang iyong atensyon para sa trabahong tunay na nangangailangan ng iyong pamumuno.

Lalong mahalaga ito para sa mga founder na kailangang manatiling nakatuon sa paglago, mga customer, at core strategy.

Bakit ito mahalaga para sa company formation at maagang paglago

Sa mga unang yugto ng negosyo, madalas na maraming ginagampanang papel ang mga founder. Gumagawa sila ng sales call, humahawak ng operasyon, nag-aasikaso ng papeles, at sinusubukang itulak ang kumpanya sa lahat ng direksyon nang sabay-sabay.

Normal ang yugtong iyon, pero hindi ito dapat maging permanente.

Kung ang lakas mo ay vision, strategy, customer development, product design, o relationship-building, ang sobrang oras na ginugugol sa administrative tasks ay maaaring magpabagal sa negosyo. Ang mga maagang desisyon tungkol sa kung paano mo aayusin at susuportahan ang kumpanya ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa bilis ng iyong pag-usad.

Iyan ang isang dahilan kung bakit pinahahalagahan ng maraming founder ang simple at maaasahang suporta sa pagbuo at pagpapanatili ng negosyo. Kapag mas kaunting oras ang ginugugol mo sa pag-asikaso ng mga maiiwasang gawain sa admin, mas marami kang oras para tumuon sa mga bahagi ng negosyo kung saan pinakamalaki ang ambag ng iyong mga lakas.

Isang praktikal na ehersisyo para matuklasan ang iyong lakas

Kung gusto mo ng mas malinaw na pagtingin sa iyong mga lakas, gamitin ang ehersisyong ito.

Gumawa ng tatlong listahan:

• Mga gawain na madaling gawin
• Mga gawain na nagpapalipad ng oras
• Mga gawain na nagpapasaya o nagpapasigla sa iyo

Ngayon, hanapin ang magkakapareho.

Ang mga aktibidad na lumalabas sa tatlong listahang ito ay malamang na malalakas na kandidato para sa iyong natural na talento. Doon ka marahil makakabuo ng pinakamalaking tagumpay nang may pinakamababang hadlang.

Mula roon, itanong ang pangalawang tanong:

Ano ang mangyayari kung mas marami sa aking linggo ang ilalaan ko sa ganitong klase ng trabaho at mas kaunti sa lahat ng iba pa?

Maaaring baguhin ng tanong na iyon ang paraan ng pagbuo mo ng iyong tungkulin, ng iyong team, at ng iyong negosyo.

Bumuo batay sa kung ano ang pinakamagaling mong gawin

Ang pinakamatagumpay na mga entrepreneur ay karaniwang hindi nananalo sa pamamagitan ng pagiging bahagyang mas mahusay sa lahat ng bagay. Nanalo sila sa pamamagitan ng pagtukoy kung saan sila likas na malakas at pagbuo roon nang may pokus at disiplina.

Ibig sabihin nito ay maging tapat tungkol sa kung alin ang sa iyo talagang trabaho at alin ang dapat gawin ng iba. Ibig sabihin nito ay piliin ang trabahong nagbibigay ng enerhiya sa halip na palaging nakakaubos. At ibig sabihin nito ay ituring ang iyong mga lakas bilang estratehikong bentahe, hindi masuwerteng aksidente.

Kapag itinayo mo ang negosyo mo batay sa iyong mga lakas, mas nagiging malinaw, mas mabilis, at mas madaling palakihin ang iyong kumpanya. Mas mahusay mong nagagamit ang oras mo, mas marami kang nalilikhang halaga, at nababawasan ang friction sa buong negosyo.

Hanapin ang trabahong natural sa iyo. Pangalagaan ito. Linangin ito. Bumuo batay dito.

Doon naroon ang mahika.