B Corporation мен Public Benefit Corporation: Құрылтайшылар нені білуі керек

Пайдадан бөлек құндылықтарды да көздеп компания құруды қалайтын құрылтайшылар жиі бір-біріне ұқсас көрінетін, бірақ мағынасы әртүрлі екі ұғымға тап болады: B Corporation және Public Benefit Corporation. Екеуі де әлеуметтік әсер, тұрақтылық және мүдделі тараптарға жауапкершілік тақырыптарымен байланысты, бірақ олар бір нәрсе емес.

АҚШ-та жаңа компания құрып жатқан бизнес иелері үшін осы айырмашылықты түсіну маңызды. Дұрыс емес болжам сәйкестікке қатысты қателіктерге, жаңылыстыратын брендтік хабарламаға немесе мақсаттарыңызға сай келмейтін бизнес құрылымына әкелуі мүмкін. Егер сіз миссияға бағытталған компанияны қалай іске қосатыныңызды шешіп жатсаңыз, әр ұғым нені білдіретінін, олардың қалай ерекшеленетінін және қайсысы сізге көбірек сәйкес келуі мүмкін екенін білген пайдалы.

B Corporation деген не?

B Corporation — бұл B Lab атты жеке коммерциялық емес ұйымнан алынған сертификатқа ие болған бизнес. B Lab компанияның әлеуметтік және экологиялық көрсеткіштерін, есептілігін және ашықтығын бағалайды.

Бұл сертификат жаңа заңды ұйым түрін құрмайды. Керісінше, бұл компания B Lab талаптарына сай келген жағдайда ала алатын үшінші тараптың белгісі. Бизнес LLC, corporation немесе басқа да жарамды құрылым болуы мүмкін және соған қарамастан B Corp сертификатына үміткер бола алады.

Практикалық тұрғыдан алғанда, B Corp сертификаты компанияның кеңірек мүдделі тараптар мүддесін ескеріп жұмыс істеуге міндеттенгенін көрсетеді. Бұл көбіне мына бағыттарды қамтиды:

• Экологиялық жауапкершілік
• Қызметкерлерге әділ қарау
• Қауымдастыққа әсері
• Басқарудағы ашықтық
• Этикаға сай жеткізу тізбегі тәжірибелері

Сертификат автоматты түрде берілмейді. Компаниялар бағалау рәсімінен өтіп, сертификатқа ие болу және оны уақыт өте сақтап тұру үшін ішкі саясаттарды, құжаттаманы және жұмыс тәжірибесін жақсартуы мүмкін.

Public Benefit Corporation деген не?

Public Benefit Corporation — штат заңына сәйкес құрылған заңды бизнес ұйымы. Кәдімгі corporation-нан айырмашылығы, Public Benefit Corporation өзінің құрылтай құжаттарында көрсетілген қоғамдық пайда мақсатын қамтуы керек және акционерлер мүддесін кеңірек қоғамдық игілікпен теңестіреді деп күтіледі.

Басқаша айтқанда, бұл жай ғана белгі емес. Бұл ұйымның құқықтық құрылымының бір бөлігі.

Public Benefit Corporation әлі де табыс табуға бағытталған компания болып қалады. Айырмашылығы сол, оның директорларына, ал кейбір жағдайларда міндетті түрде, корпоративтік шешімдердің акционерлерден тыс мүдделі тараптарға әсерін ескеруге рұқсат етіледі және талап етіледі. Оларға мыналар кіруі мүмкін:

• Қызметкерлер
• Клиенттер
• Қауымдастықтар
• Қоршаған орта
• Ұзақ мерзімді әлеуметтік мақсаттар

Нақты ережелер компания құрылған штатқа байланысты. Кейбір штаттарда benefit corporation туралы заңдар жақсы дамыған, ал кейбірінде мұндай құрылым мүлде жоқ. Сондықтан құрылтайшылар компанияны қай штатта тіркейтінін алдын ала тексеруі керек.

B Corporation мен Public Benefit Corporation арасындағы айырмашылық

Бұл екі ұғым көбіне шатастырылады, өйткені олардың миссиясы мен брендингі арасында ортақ тұстар бар, бірақ қызметі бөлек.

1. Құқықтық мәртебе мен сертификаттау

Public Benefit Corporation — штат заңына сәйкес құрылған заңды ұйым.

B Corporation — жеке стандарттау ұйымынан алынатын сертификат.

Компания құрылымына және сертификат алуға ұмтылуына қарай ол екеуі де, біреуі де, немесе екеуі де болмауы мүмкін.

2. Штаттағы құрылу процесі мен жеке тексеріс

Public Benefit Corporation құрылу процесі арқылы жасалады және штатқа тән заң талаптарын орындауы керек.

B Corp сертификаты компания тәжірибесі мен үздіксіз нәтижесіне сыртқы баға беруді талап етеді.

3. Басқару міндеттері

Public Benefit Corporation-ның мақсаты мен міндеттері басқару құжаттарына және корпоративтік міндеттерге енгізіледі.

Сертификатталған B Corporation сертификаттау талаптарын орындауды жалғастыруы керек, бірақ сертификаттың өзі штаттық корпоративтік заңды алмастырмайды.

4. Мақсат пен бренд

Екі құрылым да миссияға бағытталған өсімді көздейтін құрылтайшыларға тартымды. Алайда құқықтық және реттеушілік салдары әртүрлі. Құрылтайшы компанияның миссиясы бизнес моделінің өзегінде тұрса, Public Benefit Corporation таңдауы мүмкін. Ал B Corp сертификатын клиенттерге, инвесторларға және серіктестерге сенімділік пен есептілікті көрсету үшін алуы мүмкін.

Неліктен құрылтайшылар бұл құрылымдарды таңдайды

Миссияға бағытталған бизнес енді сирек құбылыс емес. Көбірек құрылтайшы пайда мен мақсатты қатар қолдайтын негіз қалайды. Дәл осы жерде мұндай құрылымдар пайдалы бола алады.

Мүдделі тараптарға нақты міндеттеме

Дәстүрлі corporation-дар көбіне акционерлік құнды барынша арттырумен байланыстырылып жатады. Керісінше, Public Benefit Corporation мен B Corp сертификаты бар компаниялар кеңірек мүдделі тараптар мүддесін ескеруге бағытталған.

Бұл компания тұтынушылармен сенім қалыптастырғысы келгенде, құндылықтарды бағалайтын қызметкерлерді тартқысы келгенде немесе жауапкершілікке негізделген ұзақ мерзімді бренд қалыптастырғысы келгенде пайдалы болуы мүмкін.

Брендтің күштірек позициялануы

Тұтынушылар мен іскер серіктестер ашықтық пен әсерге бұрынғыдан да көп мән береді. Құқықтық құрылымды немесе сертификатты түсіндіре білу компанияңызды бәсекесі жоғары нарықта ерекшелеуге көмектеседі.

Көп құрылтайшы үшін бұл тек философиялық таңдау емес. Бұл стратегиялық шешім.

Инвесторлар мен таланттарға тартымдылық

Кейбір инвесторлар миссиясы бар компанияларды әдейі іздейді. Сол сияқты, қызметкерлер де кеңірек мақсатқа сай компанияларда жұмыс істегісі келеді. Public Benefit Corporation немесе B Corp сертификаты қаржылық және әлеуметтік қайтарымды қатар бағалайтын адамдарға компанияңызды тартымды ете алады.

B Corp туралы жиі кездесетін қате түсініктер

Терминология ұқсас болғандықтан, көптеген құрылтайшылар дұрыс емес болжам жасайды.

Қате түсінік 1: B Corporation — штаттағы ерекше ұйым түрі

Олай емес. B Corp белгісі штат заңынан емес, жеке сертификаттаудан келеді.

Қате түсінік 2: Миссияға бағытталған барлық компаниялар — B Corp

Олай емес. Компания әлеуметтік әсерге B Corp сертификатын алмай-ақ ұмтыла алады. Ол стандартты corporation, LLC немесе Public Benefit Corporation ретінде де құрылуы мүмкін.

Қате түсінік 3: Сертификаттау басқару міндеттерін автоматты түрде өзгертеді

Ол олай істемейді. Сертификаттау ішкі өзгерістер мен есептілікті талап етуі мүмкін, бірақ ұйымның құқықтық міндеттері сіз таңдаған штаттық құрылымға байланысты қалады.

Қате түсінік 4: Public Benefit Corporation ережелері барлық жерде бірдей

Олай емес. Benefit corporation туралы заңдар штаттан штатқа өзгереді. Егер сіз компания құрып жатсаңыз, таңдайтын штатыңыз маңызды.

Қашан Public Benefit Corporation қолайлы болуы мүмкін

Public Benefit Corporation мына жағдайда дұрыс таңдау болуы мүмкін:

• Миссия бизнес үшін бірінші күннен бастап орталық орында тұрса
• Миссияны құқықтық құжаттарда көрсету қажет болса
• Пайда мен нақты қоғамдық пайданың арасындағы тепе-теңдікті ұстану жоспарланса
• Ұзақ мерзімді мүдделі тараптар алдындағы есептілікті қолдайтын құрылым қажет болса
• Штатқа байланысты құрылу талаптарын орындауға дайын болсаңыз

Бұл әсіресе компаниясының қоғамдық миссиясын басынан бастап клиенттерге, қызметкерлерге және серіктестерге жеткізгісі келетін стартаптар үшін пайдалы.

Қашан B Corp сертификаты қолайлы болуы мүмкін

B Corp сертификаты мына жағдайда орынды болуы мүмкін:

• Сізде қазірдің өзінде жұмыс істеп тұрған бизнес бар және үшінші тарап растауын алғыңыз келеді
• Әлеуметтік және экологиялық нәтижелеріңізді нақты көрсеткіңіз келеді
• Сыртқы растау арқылы брендке деген сенімді күшейткіңіз келеді
• Сертификаттау процесін аяқтап, оны сақтап тұруға дайын болсаңыз
• Құқықтық ұйымыңыз бұрыннан құрылған, бірақ компанияға формальды есептілік қажет болса

Кейбір бизнес түрлері сертификатты іске қосқаннан кейін алады. Бұл команда алдымен операцияларды тұрақтандырып, содан кейін жүйелерді жетілдіріп, бизнес дайын болғанда өтініш бергенде қисынды.

Екеуі де бола ала ма?

Иә. Компания Public Benefit Corporation ретінде құрылып, сонымен бірге B Corp сертификатына да өтініш бере алады.

Шын мәнінде, кейбір компаниялар екі тәсілді қатар қолданады, өйткені бұл комбинация құқықтық миссиямен сәйкестікті де, сыртқы растауды да қамтамасыз етеді. Құқықтық құрылым корпоративтік жауапкершілікті айқындайды, ал сертификат компанияның әлеуметтік және экологиялық көрсеткіштерінің жоғары стандартқа сай екенін танытады.

Миссиясы бірінші орында тұрған мықты компания мәдениетін құруды қалайтын құрылтайшылар үшін мұндай комбинация өте тиімді болуы мүмкін. Бірақ ол тұрақты еңбекті қажет етеді, өйткені басқару да, сертификаттау стандарттары да уақыт өте назар сұрайды.

Құрылтайшылар не нәрсені ескеруі керек

Құрылым таңдаудан бұрын мына сұрақтарды қойыңыз:

1. Компания үшін миссия қаншалықты маңызды?

Егер әсер бизнес моделінің негізгі бөлігі болса, Public Benefit Corporation-ды ерте кезеңде қарастырған жөн.

2. Сізге үшінші тараптың растауы керек пе?

Егер маркетингте, серіктестік келіссөздерінде немесе инвесторлармен сөйлескенде сыртқы сенімділік маңызды болса, сертификат құнды болуы мүмкін.

3. Қай штатта тіркелесіз?

Әр штат бірдей мүмкіндік бермейді. Құрылу талаптары әртүрлі, ал кейбір құрылымдар белгілі бір юрисдикцияларда оңайырақ енгізіледі.

4. Ұзақ мерзімді есептілікке компанияңыз дайын ба?

Миссияға бағытталған құрылымдар көбіне компания бұл міндеттемелерді жай бренд үшін емес, ұзақ мерзім бойы сақтауға ниетті болғанда жақсы жұмыс істейді.

5. Бұл сәйкестік талаптарына қалай әсер етеді?

Кез келген ерекше мақсаттағы құрылым қосымша құжаттаманы, басқару тілін немесе есеп беру міндеттерін қажет етуі мүмкін. Файл жібермес бұрын осы міндеттемелерді түсініп алған дұрыс.

Zenind дұрыс ұйым түрін таңдауда қалай көмектесе алады

Дұрыс құрылымды таңдау — тек алғашқы қадам. Сізге бәрібір компанияны дұрыс тіркеу, құжаттарды реттеу және бизнес өскен сайын талаптарға сай болып отыру қажет.

Zenind құрылтайшыларға бизнес құру және сәйкестік бойынша қолдау көрсетіп, берік негіз қалауға көмектеседі. Сіз corporation, LLC немесе басқа АҚШ бизнес ұйымын құрып жатсаңыз да, бастапқыда дұрыс орнатылған құрылым уақытты үнемдеп, кейінгі мәселелерді азайтады.

Миссияға бағытталған құрылтайшылар үшін бұл тек тіркеу өтінішімен шектелмейді. Сіздің ұйым таңдауыңыз мына нәрселерді қолдауы керек:

• Өсу жоспарыңызды
• Басқару мақсаттарыңызды
• Инвесторлардың күткенін
• Сәйкестік міндеттемелеріңізді
• Ұзақ мерзімді бренд стратегияңызды

Егер компанияңыз Public Benefit Corporation ретінде жұмыс істемек болса немесе кейін B Corp сертификатын алуды жоспарласа, іске қосылғаннан кейін қайта бейімдемей, құрылымды әу бастан саналы түрде жоспарлаған дұрыс.

Қорытынды ой

B Corporation мен Public Benefit Corporation бір-біріне байланысты идеялар, бірақ олар бір нәрсе емес. Бірі — жеке сертификат. Екіншісі — штат заңымен танылатын заңды ұйым құрылымы.

Әлеуметтік миссиясы бар бизнес құрғысы келетін құрылтайшылар үшін екеуі де маңызды құрал бола алады. Дұрыс таңдау компанияны қалай құрылымдағыңызға, қай штатта тіркейтініңізге және қоғамдық міндеттемелерге қаншалықты ресмилік бергіңіз келетініне байланысты.

Егер мақсатыңыз әлеуметтік пайда келтіре отырып, жауапкершілікпен өсетін компания құру болса, алдымен құқықтық негізден бастаңыз. Одан кейін сертификат, benefit мәртебесі немесе екеуі бірге сіздің көзқарасыңызға қайсысы жақсырақ сай келетінін шеше аласыз.