Mohou majitelé firem pobírat podporu v nezaměstnanosti?

Vedení firmy znamená nést jak výhodu nezávislosti, tak i riziko. Když klesnou tržby, skončí zakázka nebo firma zavře své dveře, mnoho majitelů si klade stejnou otázku: mohou majitelé firem pobírat podporu v nezaměstnanosti?

Odpověď zní obvykle: někdy ano, ale záleží na tom, jak je firma strukturovaná, zda jste byli také zaměstnancem na formulář W-2, jak váš stát vymezuje způsobilost a zda jste odváděli do systému pojištění v nezaměstnanosti. V některých případech mohou majitelé firem na dávky dosáhnout. V jiných případech budou muset hledat alternativní podpůrné programy.

Tento průvodce vysvětluje, jak podpora v nezaměstnanosti funguje pro majitele firem, které typy subjektů mají největší šanci na nárok a co dělat, pokud způsobilí nejste.

Jak funguje pojištění v nezaměstnanosti

Pojištění v nezaměstnanosti je státem spravovaný dávkový program určený pro pracovníky, kteří ztratí práci bez vlastního zavinění a splní podmínky způsobilosti svého státu. Federální rámec nastavuje základní systém, ale každý stát svůj program spravuje sám a uplatňuje vlastní pravidla.

To znamená, že pro majitele firem neexistuje jedno celostátní pravidlo. Člověk, který má nárok v jednom státě, jej nemusí mít v jiném. Klíčové otázky obvykle zahrnují:

• Byli jste pro účely mezd vedeni jako zaměstnanec?
• Byly z vašich mezd odvedeny daně na pojištění v nezaměstnanosti?
• Přišli jste o práci bez vlastního zavinění?
• Jste schopni pracovat a k dispozici pro práci?
• Aktivně si hledáte novou práci, pokud to váš stát vyžaduje?

Pokud je odpověď na tyto otázky ano, můžete mít cestu k dávkám.

Kdy může majitel firmy splňovat podmínky

Majitel firmy má větší šanci na nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud existuje skutečný pracovněprávní vztah, nikoli jen vlastnictví. Mezi běžné příklady patří:

• Vlastníte korporaci a pobíráte mzdu na formulář W-2.
• Pracujete ve své společnosti jako zaměstnanec a firma z vašich mezd odvádí daně na pojištění v nezaměstnanosti.
• Byl jste propuštěn z manažerské nebo provozní role, i když stále držíte ve firmě podíl.
• Byl jste nesprávně klasifikován jako nezávislý dodavatel, přestože jste měl být považován za zaměstnance.
• Ztráta vašeho podnikání souvisela s vyhlášenou katastrofou a můžete mít nárok na Disaster Unemployment Assistance namísto běžné podpory v nezaměstnanosti.

Jinými slovy, samotné vlastnictví obvykle nezakládá nárok. Rozhodující bývá spíše status zaměstnance.

Jak struktura firmy ovlivňuje způsobilost

Struktura vaší firmy často určuje, jak jste pro účely podpory v nezaměstnanosti posuzováni.

Sole Proprietorship

Živnostník je obvykle považován za osobu samostatně výdělečně činnou. Protože příjmy ze samostatné výdělečné činnosti obvykle nepodléhají běžným daním na pojištění v nezaměstnanosti, živnostníci většinou nemají nárok na tradiční podporu v nezaměstnanosti.

Pokud však živnostník zároveň pobíral samostatnou mzdu na formulář W-2 od jiného zaměstnavatele, mohou tyto mzdy podpořit žádost založenou na této pracovní historii. Samotné příjmy z podnikání obvykle nestačí.

Partnership

Společníci v partnerství jsou také obecně považováni za osoby samostatně výdělečně činné. Stejně jako u živnostníků bývá na základě samotného příjmu z partnerství běžná podpora v nezaměstnanosti často nedostupná.

Společník může mít stále jiné možnosti, pokud zároveň pracoval jako zaměstnanec na formulář W-2 jinde, nebo pokud státní právo stanoví úzkou výjimku.

LLC

Způsobilost majitele LLC závisí na tom, jak je majitel z hlediska daní a mezd posuzován.

Mnoho majitelů jednočlenných LLC je považováno za osoby samostatně výdělečně činné, což obvykle znamená, že na základě samotného zisku z LLC nemají nárok na běžnou podporu v nezaměstnanosti. Majitel LLC, který však zároveň pobírá mzdu na formulář W-2 prostřednictvím společnosti, může mít silnější nárok, pokud byly z těchto mezd odváděny dávky pojištění v nezaměstnanosti.

Přesný výsledek závisí na právu státu a nastavení mezd.

S Corporation

Majitelé S corporation si často vyplácejí mzdu přes payroll. Pokud korporace zadržuje daně a odvádí daň na pojištění v nezaměstnanosti z těchto mezd, majitel může mít nárok na dávky, pokud později o toto zaměstnání přijde a jinak splní státní podmínky.

To je jedna z nejjasnějších cest, jak může majitel firmy potenciálně získat podporu v nezaměstnanosti, protože může současně mít vlastnický podíl i status zaměstnance.

C Corporation

Majitelé C corporation mohou být také zaměstnanci společnosti. Pokud jsou vedeni v payrollu a společnost z jejich mezd odvádí daně na pojištění v nezaměstnanosti, mohou po splnění podmínek nárokovat dávky.

Držení akcií v korporaci samo o sobě někoho automaticky nevylučuje. Rozhodující je, zda daná osoba měla krytý pracovní vztah a zda o toto zaměstnání přišla podle pravidel státního programu.

Nesprávná klasifikace může změnit výsledek

Někteří pracovníci jsou označeni jako nezávislí dodavatelé, i když by právně mohli být zaměstnanci. Ministerstvo práce USA jasně uvedlo, že samotné označení nerozhoduje o způsobilosti.

Pokud jste byli placeni jako zaměstnanec, byli jste řízeni jako zaměstnanec a měli jste být klasifikováni jako zaměstnanec, můžete být schopni napadnout klasifikaci a usilovat o podporu v nezaměstnanosti prostřednictvím státní agentury.

Tento problém je důležitý i pro majitele firem. Ve startupu nebo úzce vlastněné společnosti může být zakladatel označen jako dodavatel, i když skutečný vztah vypadá spíše jako zaměstnání. Pokud fakta podporují status zaměstnance, stojí za to požádat státní agenturu o posouzení.

Disaster Unemployment Assistance

Pokud bylo vaše podnikání nebo samostatná výdělečná činnost narušeno federálně vyhlášenou katastrofou, můžete mít nárok na Disaster Unemployment Assistance namísto běžného pojištění v nezaměstnanosti.

Tento program může pomoci lidem, kteří nemají nárok na standardní podporu v nezaměstnanosti, protože jejich práce byla samostatně výdělečná nebo jinak nepokrytá. Jde o samostatný program s vlastními pravidly a lhůtami, takže pokud katastrofa ovlivnila váš příjem, měli byste to rychle prověřit.

Co obvykle potřebujete k podání žádosti

Pokud se domníváte, že můžete splňovat podmínky, připravte si před podáním dokumenty. Státy často požadují:

• Vaše číslo Social Security
• Informace o vaší firmě a předchozích zaměstnavatelích
• Výplatní pásky nebo mzdové záznamy
• Daňová přiznání nebo formuláře W-2
• Důkaz, že z vašich mezd byly odvedeny daně na pojištění v nezaměstnanosti
• Datum a důvod ukončení vaší práce
• Informace o jakékoli pokračující práci nebo příjmech

Pokud jste firmu vlastnili, buďte připraveni vysvětlit i svou roli. Státy mohou chtít vědět, zda jste firmu aktivně řídili, pobírali plat nebo stále firmu ovládáte.

Jak podat žádost

Proces podání obvykle začíná na úřadu práce nebo u agentury pro podporu v nezaměstnanosti vašeho státu.

Praktický postup je:

1. Ověřte si, zda váš stát nabízí portál pro žadatele nebo možnost podání telefonicky.
2. Podejte žádost co nejdříve po ukončení činnosti nebo uzavření firmy.
3. Uveďte své mzdy a stav firmy přesně.
4. Rychle reagujte na žádosti o dokumenty.
5. Odvolejte se proti zamítnutí, pokud se domníváte, že agentura posoudila fakta nesprávně.

Pokud je vaše žádost zamítnuta, nepředpokládejte, že první odpověď je konečná. Chyby se stávají, zejména když stát musí určit, zda byl majitel firmy ve skutečnosti zaměstnancem.

Pokud nárok nemáte

Mnoho majitelů firem na běžnou podporu v nezaměstnanosti nedosáhne. Pokud je to i váš případ, stále máte možnosti.

Pojištění podnikání

Správné pojištění podnikání může pomoci pokrýt určité ztráty, které způsobí tlak na cash flow, například škody na majetku, odpovědnostní nároky nebo události spojené s přerušením provozu.

Podnikatelské úvěry a kreditní linky

Krátkodobý úvěr nebo kreditní linka mohou pomoci překlenout dočasný výpadek, zejména pokud má vaše firma reálnou cestu zpět k tržbám.

Pomoc při katastrofách a místní programy

Pokud byla ztráta spojena s katastrofou, podívejte se na státní, federální a místní programy pomoci, které podporují malé podniky a osoby samostatně výdělečně činné.

Důchodové účty a osobní úspory

To může být až poslední možnost. Pokud je použijete, rozumějte daňovým důsledkům a dlouhodobým dopadům, než peníze přesunete.

Obnova firmy

Někdy není nejlepším řešením žádost o dávky, ale restart: snížení režijních nákladů, změna struktury subjektu nebo reorganizace způsobu, jakým je řešena mzda a vlastnictví.

Proč na typu subjektu záleží ještě před vznikem problémů

Mnoho majitelů nepřemýšlí o podpoře v nezaměstnanosti, dokud ji nepotřebují. V tu chvíli už je mzdová struktura nastavená.

Když zakládáte společnost, volba právní formy může ovlivnit, jak budete zdaňováni, zda se můžete dát na payroll a zda bude později dostupné pojištění v nezaměstnanosti. To neznamená, že byste měli volit právní formu pouze podle podpory v nezaměstnanosti, ale je to další důvod, proč rozumět dopadům vašeho rozhodnutí při založení firmy.

Pokud zakládáte nový podnik, Zenind vám může pomoci založit LLC nebo korporaci a udržet subjekt od začátku v pořádku. Přehledné zakladatelské dokumenty, připomínky ke compliance a správná správa subjektu usnadňují uchovávání dokumentace a struktury, které mohou být důležité, až se později objeví otázky týkající se zaměstnání.

Časté chyby, kterým je třeba se vyhnout

Majitelé firem často ztrácejí nároky kvůli chybám, kterým se dalo předejít:

• Předpoklad, že vlastnictví je automaticky vylučuje ve všech případech
• Nesprávné uvedení mezd
• Opomenutí předchozí historie zaměstnání na formulář W-2
• Zmeškání lhůt pro podání nebo odvolání
• Ignorování otázek nesprávné klasifikace
• Zapomenutí, že každý stát používá jiná pravidla

Pečlivě připravená žádost je lepší než uspěchaná. Na faktech záleží.

Často kladené otázky o podpoře v nezaměstnanosti pro majitele firem

Může majitel LLC pobírat podporu v nezaměstnanosti?

Někdy ano, ale obvykle jen tehdy, pokud byl majitel také placen jako krytý zaměstnanec nebo měl jinou kvalifikující pracovní historii. Samotné rozdělování zisku z LLC obvykle nezakládá nárok na běžnou podporu v nezaměstnanosti.

Může živnostník pobírat podporu v nezaměstnanosti?

Obvykle ne v rámci běžného pojištění v nezaměstnanosti, protože živnostníci jsou zpravidla samostatně výdělečně činní. Možnosti mohou vytvořit programy související s katastrofou nebo předchozí práce na formulář W-2.

Znamená vlastnictví korporace, že mám automaticky nárok?

Ne nutně. Pokud jste byli zaměstnancem korporace, pobírali jste mzdu přes payroll a z vašich mezd byly odváděny daně na pojištění v nezaměstnanosti, můžete stále splňovat podmínky.

Co když jsem byl placen jako dodavatel, ale choval jsem se jako zaměstnanec?

Můžete požádat státní agenturu o přezkoumání klasifikace. Pokud agentura zjistí, že jste byli ve skutečnosti zaměstnancem, můžete mít nárok na dávky.

Jsou dávky v nezaměstnanosti zdanitelné?

V mnoha případech ano. Podpora v nezaměstnanosti je obecně zdanitelný příjem pro federální účely, takže příjemci by si měli uchovávat daňové záznamy a očekávat formulář 1099-G.

Závěrečné shrnutí

Majitelé firem mohou někdy pobírat podporu v nezaměstnanosti, ale způsobilost závisí na právu státu, historii mezd a na tom, zda byl majitel také zaměstnancem. Živnostníci a mnoho samostatně výdělečně činných majitelů obvykle na běžné dávky nedosáhne, zatímco vlastníci korporací, kteří pobírali mzdu na formulář W-2, mohou mít silnější pozici.

Pokud si nejste jistí, kde stojíte, projděte si mzdové záznamy, zkontrolujte pravidla vaší státní agentury pro podporu v nezaměstnanosti a před podáním žádosti si připravte dokumentaci. A pokud zakládáte novou společnost, zvolte strukturu a systém compliance, které podpoří vaše dlouhodobé podnikatelské cíle.

Disclaimer: Tento článek slouží pouze pro obecné informační účely a nepředstavuje právní, daňové ani účetní poradenství. Pro radu týkající se vaší konkrétní situace se obraťte na licencovaného odborníka.