Могат ли собствениците на бизнес да получават обезщетения за безработица?

Воденето на бизнес означава да носите едновременно предимствата на независимостта и недостатъците на риска. Когато приходите спаднат, договор приключи или компанията прекрати дейността си, много собственици задават един и същ въпрос: могат ли собствениците на бизнес да получават обезщетения за безработица?

Отговорът обикновено е: понякога, но зависи от това как е структурирана фирмата, дали сте били и служител по W-2, как вашият щат определя допустимостта и дали сте внасяли в системата за безработица. В някои случаи собствениците на бизнес могат да отговарят на условията за обезщетения. В други може да се наложи да потърсят алтернативни програми за подкрепа.

Това ръководство обяснява как работи обезщетението за безработица за собственици на бизнес, кои типове дружества най-вероятно могат да отговарят на условията и какво да направите, ако не сте допустими.

Как работи застраховката за безработица

Застраховката за безработица е държавна програма за помощи, предназначена за работници, които губят работа не по своя вина и отговарят на правилата за допустимост на своя щат. Федералната рамка определя общата система, но всеки щат администрира собствената си програма и прилага свои стандарти.

Това означава, че няма едно единствено национално правило за собствениците на бизнес. Човек, който отговаря на условията в един щат, може да не отговаря в друг. Обикновено ключовите въпроси включват:

• Бяхте ли третирани като служител за целите на ведомостта за заплати?
• Плащани ли са данъци за безработица върху вашите възнаграждения?
• Загубихте ли работата си не по своя вина?
• Способни и налични ли сте за работа?
• Активно ли търсите нова работа, ако вашият щат го изисква?

Ако отговорът на тези въпроси е да, може да имате път към обезщетения.

Кога собственик на бизнес може да отговаря на условията

Собственикът на бизнес е по-вероятно да отговаря на условията за обезщетение при безработица, когато има реално трудово правоотношение, а не само собственост. Чести примери са:

• Притежавате корпорация и получавате заплата по W-2.
• Работите във фирмата си като служител и компанията плаща данъци за безработица върху вашите възнаграждения.
• Освободени сте от длъжност по управленска или оперативна роля, въпреки че все още притежавате дял в компанията.
• Били сте неправилно класифицирани като независим изпълнител, когато е трябвало да бъдете третиран като служител.
• Загубата на бизнеса ви е била свързана с обявено бедствие и може да отговаряте на условията за Disaster Unemployment Assistance вместо за обичайно обезщетение за безработица.

С други думи, самата собственост обикновено не създава допустимост. Статутът на служител обикновено е по-важен.

Как бизнес структурата влияе върху допустимостта

Структурата на бизнеса ви често определя как ще бъдете третирани за целите на обезщетението при безработица.

Едноличен търговец

Едноличният търговец обикновено се счита за самонаето лице. Тъй като доходът от самостоятелна заетост по принцип не е обект на обичайните данъци за безработица, едноличните търговци обикновено не отговарят на условията за традиционно обезщетение за безработица.

Въпреки това, ако едноличният търговец е имал отделни възнаграждения по W-2 от друг работодател, тези възнаграждения могат да подкрепят иск въз основа на тази трудова история. Доходът от бизнеса обикновено не го прави.

Партньорство

Партньорите също обикновено се третират като самонаети лица. Както при едноличните търговци, стандартните обезщетения за безработица често не са достъпни само въз основа на доход от партньорство.

Партньор може все пак да има възможности, ако отделно е работил като служител по W-2 другаде или ако щатското право предвижда ограничено изключение.

LLC

Допустимостта на собственик на LLC зависи от това как е третиран за данъчни и трудови цели.

Много собственици на еднолични LLC се третират като самонаети лица, което обикновено означава, че няма обичайно покритие за безработица само върху печалбите на LLC. Въпреки това собственик на LLC, който получава и заплата по W-2 чрез компанията, може да има по-силен иск, ако тези възнаграждения са били покрити от застраховка за безработица.

Точният резултат зависи от щатското право и от начина на организиране на ведомостта за заплати.

S корпорация

Собствениците на S корпорации често си плащат заплата чрез ведомост. Ако корпорацията удържа данъци и плаща данък за безработица върху тези възнаграждения, собственикът може да отговаря на условията, ако по-късно загуби тази работа и иначе изпълнява щатските изисквания.

Това е един от най-ясните пътища за собственик на бизнес да получи потенциален достъп до обезщетения за безработица, защото може едновременно да има собственост и статут на служител.

C корпорация

Собствениците на C корпорации също могат да бъдат служители на компанията. Ако са на ведомост и компанията плаща данъци за безработица върху възнагражденията им, те може да имат право на обезщетения след квалифицирано прекратяване на правоотношението.

Притежаването на дялове в корпорацията не дисквалифицира автоматично човека. От значение е дали е съществувало покрито трудово правоотношение и дали това трудово правоотношение е било прекратено съгласно правилата на щатската програма.

Неправилната класификация може да промени резултата

Някои работници са обозначени като независими изпълнители, когато по закон може да са служители. Министерството на труда на САЩ е посочило ясно, че само етикетът не определя допустимостта.

Ако сте били платени като служител, ръководени като служител и е трябвало да бъдете класифицирани като служител, може да можете да оспорите класификацията и да поискате обезщетение за безработица чрез щатската агенция.

Този въпрос е важен и за собствениците на бизнес. В стартираща компания или в дружество с малък брой съдружници основател може да бъде наричан изпълнител, въпреки че реалните отношения приличат повече на трудово правоотношение. Ако фактите подкрепят статут на служител, струва си да поискате от щатската агенция да вземе решение.

Disaster Unemployment Assistance

Ако вашият бизнес или самостоятелна заетост е била прекъсната от федерално обявено бедствие, може да отговаряте на условията за Disaster Unemployment Assistance вместо за обичайно обезщетение за безработица.

Тази програма може да помогне на хора, които не са допустими за стандартно обезщетение, защото работата им е била самостоятелна или по друг начин не е била покрита. Тя е отделна програма със собствени правила и срокове, така че трябва бързо да проверите, ако бедствие е засегнало доходите ви.

Какво обикновено ви е нужно за подаване на заявление

Ако смятате, че може да отговаряте на условията, съберете документите си преди подаване. Щатите често изискват:

• Вашия номер на социална осигуровка
• Информация за бизнеса и предишни работодатели
• Фишове за заплата или записи от ведомостта
• Данъчни декларации или формуляри W-2
• Доказателство, че данъци за безработица са плащани върху вашите възнаграждения
• Датата и причината, поради която работата ви е приключила
• Информация за всяка текуща работа или доходи

Ако сте притежавали бизнеса, бъдете готови да обясните и ролята си. Щатите може да искат да знаят дали сте управлявали активно компанията, получавали сте заплата или все още контролирате бизнеса.

Как да подадете заявление

Процесът на подаване обикновено започва чрез щатската агенция по труда или по безработицата.

Практичен подход е:

1. Потвърдете дали вашият щат предлага портал за кандидати или опция за подаване по телефон.
2. Подайте заявление своевременно след прекратяването или закриването.
3. Докладвайте точно вашите възнаграждения и статуса на бизнеса.
4. Отговаряйте бързо на искания за документи.
5. Обжалвайте отказ, ако смятате, че агенцията е приложила фактите неправилно.

Ако заявлението ви бъде отказано, не приемайте, че първият отговор е окончателен. Грешки се случват, особено когато щатът трябва да определи дали собственик на бизнес е бил действително служител.

Ако не сте допустими

Много собственици на бизнес няма да отговарят на условията за обичайно обезщетение за безработица. Ако това е вашата ситуация, все още имате възможности.

Бизнес застраховка

Подходящата бизнес застраховка може да помогне да покрие определени загуби, които създават напрежение върху паричния поток, като щети върху имущество, искове за отговорност или събития, свързани с прекъсване на дейността.

Бизнес кредити и кредитни линии

Краткосрочен заем или кредитна линия може да помогне да се запълни временен недостиг, особено ако бизнесът ви има реален път обратно към приходи.

Помощ при бедствия и местни програми

Ако загубата е свързана с бедствие, проверете за държавни, федерални и местни програми за помощ, които подкрепят малки предприятия и самонаети лица.

Пенсионни сметки и лични спестявания

Това може да бъде крайна мярка. Ако ги използвате, разберете данъчните последици и дългосрочните компромиси, преди да прехвърляте средства.

Възстановяване на бизнеса

Понякога най-добрият отговор не е иск за обезщетение, а ново начало: намаляване на разходите, промяна на структурата на дружеството или реорганизиране на начина, по който са уредени ведомостта и собствеността.

Защо изборът на структура е важен преди да възникнат проблеми

Много собственици не мислят за безработица, докато не им потрябва. Дотогава структурата на ведомостта вече е налице.

Когато учредявате компания, изборът на структура може да повлияе на това как ще бъдете облагани, дали можете да си включите заплата и дали покритието за безработица може да бъде налично по-късно. Това не означава, че трябва да избирате структура само заради обезщетението при безработица, но е още една причина да разбирате последиците от решението си при учредяване.

Ако създавате нов бизнес, Zenind може да ви помогне да учредите LLC или корпорация и да поддържате дружеството организирано от самото начало. Ясните учредителни документи, напомнянията за съответствие и правилното управление на дружеството улесняват поддържането на документацията и структурата, които имат значение, когато по-късно възникнат въпроси за трудовото правоотношение.

Чести грешки, които трябва да се избягват

Собствениците на бизнес често губят искове поради предотвратими грешки:

• Да предполагат, че собствеността автоматично ги дисквалифицира във всеки случай
• Да не отчитат правилно възнагражденията си
• Да пренебрегват предишна история на работа по W-2
• Да пропускат срокове за подаване или обжалване
• Да игнорират въпросите за неправилна класификация
• Да забравят, че всеки щат използва различни правила

Добре подготвеният иск е по-добър от прибързания. Фактите имат значение.

Често задавани въпроси за безработицата при собственици на бизнес

Може ли собственик на LLC да получава обезщетение за безработица?

Понякога, но обикновено само ако собственикът е бил и платен като покрит служител или е имал друга квалифицираща трудова история. Самите разпределения на печалба от LLC обикновено не създават право на стандартно обезщетение за безработица.

Може ли едноличен търговец да получава обезщетение за безработица?

Обикновено не по линията на обичайното обезщетение за безработица, защото едноличните търговци обикновено са самонаети лица. Програми, свързани с бедствия, или предишна работа по W-2 могат да създадат други възможности.

Собствеността върху корпорация дисквалифицира ли ме?

Не непременно. Ако сте били служител на корпорацията, получавали сте заплата чрез ведомост и върху възнагражденията ви са били плащани данъци за безработица, може все пак да отговаряте на условията.

А ако съм бил платен като изпълнител, но съм действал като служител?

Може да можете да поискате от щатската агенция да прегледа класификацията ви. Ако агенцията установи, че всъщност сте били служител, може да имате право на обезщетения.

Облагат ли се обезщетенията за безработица с данъци?

В много случаи да. Обезщетението за безработица по принцип е облагаем доход за федерални цели, така че получателите трябва да пазят данъчни документи и да очакват формуляр 1099-G.

Финален извод

Собствениците на бизнес понякога могат да получат обезщетение за безработица, но допустимостта зависи от щатското право, историята на ведомостта и това дали собственикът е бил и служител. Едноличните търговци и много самонаети собственици обикновено не отговарят на условията за стандартни обезщетения, докато корпоративните собственици, които са получавали заплата по W-2, може да имат по-силен случай.

Ако не сте сигурни как стои вашата ситуация, прегледайте записите си за ведомостта, проверете правилата на щатската агенция за безработица и съберете документация, преди да подадете заявление. А ако учредявате нова компания, изберете структура и настройка за съответствие, които подкрепят дългосрочните ви бизнес цели.

Отказ от отговорност: Тази статия е само с общоинформационна цел и не представлява правен, данъчен или счетоводен съвет. За съвет относно вашата конкретна ситуация се консултирайте с лицензиран специалист.