Maaari Bang Makakuha ng Unemployment Benefits ang mga May-ari ng Negosyo?

Ang pagpapatakbo ng negosyo ay may kasamang bentaha ng kalayaan at panganib. Kapag bumaba ang kita, natapos ang isang kontrata, o nagsara ang kumpanya, maraming may-ari ang nagtatanong ng parehong tanong: maaari bang makakuha ng unemployment benefits ang mga may-ari ng negosyo?

Ang sagot ay karaniwang: minsan, pero nakadepende ito sa kung paano nakaayos ang negosyo, kung ikaw ay isa ring W-2 employee, kung paano tinutukoy ng iyong estado ang pagiging kwalipikado, at kung nagbayad ka sa unemployment system. Sa ilang kaso, maaaring maging kuwalipikado ang mga may-ari ng negosyo para sa mga benepisyo. Sa iba, maaaring kailangan nilang tumingin sa mga alternatibong programang pantulong.

Ipinaliliwanag ng gabay na ito kung paano gumagana ang unemployment para sa mga may-ari ng negosyo, aling mga uri ng entity ang mas malamang na maging kuwalipikado, at kung ano ang dapat gawin kung hindi ka kwalipikado.

Paano Gumagana ang Unemployment Insurance

Ang unemployment insurance ay isang benepisyo na pinapatakbo ng estado para sa mga manggagawang nawalan ng trabaho nang hindi nila kasalanan at nakatutugon sa mga tuntunin ng pagiging kwalipikado ng kanilang estado. Ang pederal na balangkas ang nagtatakda ng pangkalahatang sistema, ngunit bawat estado ang nangangasiwa sa sarili nitong programa at nagpapatupad ng sarili nitong mga pamantayan.

Ibig sabihin, walang iisang pambansang tuntunin para sa mga may-ari ng negosyo. Ang isang tao na kuwalipikado sa isang estado ay maaaring hindi kuwalipikado sa iba. Karaniwang kabilang sa mahahalagang tanong ang mga sumusunod:

• Itinuring ka ba bilang empleyado para sa payroll?
• Binayaran ba ang unemployment taxes sa iyong sahod?
• Nawalan ka ba ng trabaho nang hindi mo kasalanan?
• Kaya mo ba at handa ka bang magtrabaho?
• Aktibo ka bang naghahanap ng bagong trabaho, kung hinihingi ito ng iyong estado?

Kung oo ang sagot mo sa mga tanong na ito, maaari kang magkaroon ng pagkakataong makakuha ng benepisyo.

Kailan Maaaring Maging Kwalipikado ang Isang May-ari ng Negosyo

Mas malamang na maging kwalipikado ang isang may-ari ng negosyo para sa unemployment kapag may tunay na ugnayang pang-empleyo, at hindi lang pagmamay-ari. Karaniwang mga halimbawa ang mga sumusunod:

• Ikaw ay may-ari ng isang korporasyon at tumatanggap ng W-2 na sahod.
• Nagtatrabaho ka sa iyong kumpanya bilang empleyado at nagbabayad ang negosyo ng unemployment taxes sa iyong sahod.
• Natanggal ka sa isang managerial o operational na posisyon kahit may hawak ka pa ring equity sa kumpanya.
• Mali ang pagkakaklasipika sa iyo bilang independent contractor gayong dapat ay itinuturing kang empleyado.
• Ang pagkalugi ng negosyo mo ay kaugnay ng isang idineklara na sakuna at maaari kang maging kuwalipikado sa Disaster Unemployment Assistance sa halip na regular na unemployment.

Sa madaling salita, ang pagmamay-ari lamang ay hindi karaniwang sapat para maging kwalipikado. Mas mahalaga kadalasan ang katayuang empleyado.

Paano Nakaaapekto ang Istruktura ng Negosyo sa Pagiging Kwalipikado

Ang istruktura ng iyong negosyo ay madalas na tumutukoy kung paano ka itinuturing para sa unemployment purposes.

Sole Proprietorship

Ang isang sole proprietor ay karaniwang itinuturing na self-employed. Dahil ang self-employed income ay karaniwang hindi sakop ng regular unemployment taxes, ang mga sole proprietor ay kadalasang hindi kwalipikado para sa tradisyonal na unemployment insurance.

Gayunman, kung ang sole proprietor ay mayroon ding hiwalay na W-2 na sahod mula sa ibang employer, maaaring makatulong ang mga sahod na iyon bilang batayan ng claim mula sa kasaysayan ng naturang trabaho. Ang kita mula sa negosyo mismo ay kadalasan hindi.

Partnership

Ang mga partner ay karaniwan ding itinuturing na self-employed. Tulad ng sa sole proprietors, madalas na hindi available ang regular na unemployment benefits batay lamang sa partnership income.

Maaaring may opsyon pa rin ang isang partner kung siya ay hiwalay na nagtrabaho bilang W-2 employee sa ibang lugar o kung may makitid na eksepsiyon sa batas ng estado.

LLC

Ang pagiging kwalipikado ng isang may-ari ng LLC ay nakadepende sa kung paano siya itinuturing para sa buwis at payroll.

Maraming single-member LLC owners ang itinuturing na self-employed, na karaniwang nangangahulugang walang regular na unemployment coverage batay lamang sa kita ng LLC. Gayunman, ang isang may-ari ng LLC na tumatanggap din ng W-2 na sahod sa pamamagitan ng kumpanya ay maaaring magkaroon ng mas matibay na claim kung ang mga sahod na iyon ay sakop ng unemployment insurance.

Ang eksaktong resulta ay nakadepende sa batas ng estado at setup ng payroll.

S Corporation

Ang mga may-ari ng S corporation ay madalas na binabayaran ng sahod sa pamamagitan ng payroll. Kung ang korporasyon ay nag-withhold ng buwis at nagbabayad ng unemployment tax sa mga sahod na iyon, maaaring maging kwalipikado ang may-ari kapag nawalan siya ng trabahong iyon at natutugunan pa rin ang mga kinakailangan ng estado.

Isa ito sa mga mas malinaw na daan para posibleng makakuha ng unemployment benefits ang isang may-ari ng negosyo, dahil maaari siyang magkaroon ng parehong pagmamay-ari at katayuang empleyado.

C Corporation

Ang mga may-ari ng C corporation ay maaari ring maging empleyado ng kumpanya. Kung sila ay nasa payroll at nagbabayad ang kumpanya ng unemployment taxes sa kanilang sahod, maaari silang maging kwalipikado para sa mga benepisyo matapos ang isang kwalipikadong paghihiwalay sa trabaho.

Ang paghawak ng shares sa korporasyon ay hindi awtomatikong nagdidiskuwalipika sa isang tao. Ang mahalaga ay kung may saklaw na ugnayang pang-empleyo at kung nawalan ang tao ng trabahong iyon alinsunod sa mga tuntunin ng programang pang-estado.

Maaaring Magbago ang Resulta Dahil sa Misclassification

Ang ilang manggagawa ay nilalagyan ng label na independent contractor kahit maaaring legal silang mga empleyado. Nilinaw ng U.S. Department of Labor na ang label lamang ay hindi nagtatakda ng pagiging kwalipikado.

Kung binayaran ka na parang empleyado, minanmanan na parang empleyado, at dapat ay ikinlasipika bilang empleyado, maaari mong kuwestiyunin ang klasipikasyon at humiling ng unemployment benefits sa iyong state agency.

Mahalaga rin ito para sa mga may-ari ng negosyo. Sa isang startup o closely held company, maaaring tawaging contractor ang isang founder kahit ang aktuwal na relasyon ay mas kahawig ng employment. Kung sinusuportahan ng mga pangyayari ang katayuang empleyado, mahalagang humingi sa state agency ng determinasyon.

Disaster Unemployment Assistance

Kung ang iyong negosyo o self-employment ay naapektuhan ng isang federally declared disaster, maaari kang maging kuwalipikado para sa Disaster Unemployment Assistance sa halip na regular na unemployment insurance.

Makakatulong ang programang ito sa mga taong hindi kwalipikado para sa standard unemployment dahil self-employed sila o dahil ang kanilang trabaho ay hindi sakop. Hiwa-hiwalay itong programa na may sariling mga tuntunin at deadline, kaya dapat mo itong tingnan agad kung naapektuhan ng sakuna ang iyong kita.

Karaniwang Kailangan Mong Ihanda sa Pag-file

Kung sa tingin mo ay maaari kang maging kwalipikado, ihanda muna ang iyong mga dokumento bago mag-file. Madalas na hinihingi ng mga estado ang mga sumusunod:

• Iyong Social Security number
• Impormasyon ng iyong negosyo at dati mong employer
• Mga pay stub o payroll records
• Tax returns o W-2 forms
• Katibayan na binayaran ang unemployment taxes sa iyong sahod
• Petsa at dahilan kung bakit natapos ang iyong trabaho
• Impormasyon tungkol sa anumang patuloy na trabaho o kita

Kung ikaw ay may-ari ng negosyo, maging handa ring ipaliwanag ang iyong tungkulin. Maaaring gustong malaman ng estado kung ikaw ay aktibong namamahala sa kumpanya, tumatanggap ng suweldo, o may kontrol pa rin sa negosyo.

Paano Mag-file

Karaniwang nagsisimula ang proseso ng pag-file sa state workforce o unemployment agency.

Isang praktikal na paraan ay ang mga sumusunod:

1. Kumpirmahin kung ang iyong estado ay may claimant portal o opsyon sa pag-file sa telepono.
2. Mag-file agad pagkatapos ng paghihiwalay sa trabaho o pagsasara.
3. Iulat nang tama ang iyong sahod at katayuan ng negosyo.
4. Mabilis na tumugon sa mga kahilingan para sa mga dokumento.
5. Umapela kung mabigo ang claim at naniniwala kang mali ang pag-aplay ng ahensiya sa mga pangyayari.

Kung ma-deny ang claim mo, huwag agad isipin na pinal na ang unang sagot. Nagkakamali rin minsan, lalo na kapag kailangang alamin ng estado kung talagang empleyado ang isang may-ari ng negosyo.

Kung Hindi Ka Kwalipikado

Maraming may-ari ng negosyo ang hindi kwalipikado para sa regular na unemployment. Kung ganoon ang sitwasyon mo, may iba ka pang opsyon.

Business Insurance

Ang tamang business insurance ay maaaring makatulong na sakupin ang ilang pagkalugi na nagdudulot ng kakulangan sa cash flow, tulad ng pinsala sa ari-arian, liability claims, o mga pangyayaring nauugnay sa interruption.

Business Loans at Credit Lines

Makakatulong ang panandaliang loan o line of credit upang matakpan ang pansamantalang kakulangan, lalo na kung may makatotohanang landas pabalik sa kita ang negosyo mo.

Disaster Relief at Lokal na Programa

Kung ang pagkawala ay kaugnay ng sakuna, tingnan ang mga programa ng estado, pederal, at lokal na nagbibigay-suporta sa maliliit na negosyo at self-employed na manggagawa.

Retirement Accounts at Personal Savings

Ito ay maaaring maging huling opsyon. Kung gagamitin mo ang mga ito, unawain muna ang mga implikasyon sa buwis at pangmatagalang kapalit bago maglipat ng pera.

Pagbangon ng Negosyo

Minsan ang pinakamahusay na tugon ay hindi isang claim sa benepisyo kundi isang pag-reset: pagbabawas ng overhead, pagbabago ng istruktura ng entity, o pag-aayos kung paano pinamamahalaan ang payroll at pagmamay-ari.

Bakit Mahalaga ang Pagpili ng Entity Bago Pa Magkaproblema

Maraming may-ari ang hindi nag-iisip tungkol sa unemployment hanggang kailangan na nila ito. Sa puntong iyon, nakaayos na ang payroll structure.

Kapag bumubuo ka ng kumpanya, ang pagpili ng entity ay maaaring makaapekto sa paraan ng pagbubuwis sa iyo, kung maaari kang ilagay sa payroll, at kung maaaring maging available ang unemployment coverage sa hinaharap. Hindi ibig sabihin na dapat mong piliin ang entity para lang sa unemployment purposes, pero isa pa itong dahilan upang maunawaan ang pangmatagalang epekto ng iyong desisyon sa pagbuo ng negosyo.

Kung nagse-set up ka ng bagong negosyo, makakatulong ang Zenind sa pagbuo mo ng LLC o korporasyon at sa pag-aayos ng entity mula sa simula. Ang malinaw na formation records, compliance reminders, at maayos na entity management ay nagpapadali sa pagpapanatili ng dokumentasyon at estruktura na mahalaga kapag lumitaw ang mga usaping pang-empleyo sa hinaharap.

Mga Karaniwang Pagkakamaling Dapat Iwasan

Madalas na nabibigo ang mga claim ng mga may-ari ng negosyo dahil sa mga pagkakamaling madaling maiwasan:

• Pag-aakalang awtomatikong diskwalipikado sila ng pagmamay-ari sa lahat ng kaso
• Hindi tamang pag-uulat ng sahod
• Hindi pagsama ng nakaraang kasaysayan ng W-2 na trabaho
• Paglampas sa deadline ng pag-file o pag-apela
• Hindi pagpansin sa mga isyu ng misclassification
• Pagkakalimot na bawat estado ay may iba't ibang tuntunin

Mas mabuti ang maingat na claim kaysa padalos-dalos. Mahalaga ang mga facts.

Mga FAQ Tungkol sa Unemployment para sa mga May-ari ng Negosyo

Maaari bang makakuha ng unemployment ang may-ari ng LLC?

Minsan, pero kadalasan ay kung ang may-ari ay binayaran din bilang covered employee o may ibang kwalipikadong kasaysayan ng trabaho. Ang mga pure LLC profit distributions ay karaniwang hindi lumilikha ng regular na unemployment eligibility.

Maaari bang makakuha ng unemployment ang sole proprietor?

Karaniwan ay hindi sa pamamagitan ng regular na unemployment insurance, dahil ang mga sole proprietor ay kadalasang self-employed. Ang mga programang kaugnay ng sakuna o naunang W-2 na trabaho ay maaaring magbigay ng ibang opsyon.

Awtomatiko ba akong madidisqualify kapag may-ari ako ng korporasyon?

Hindi naman. Kung ikaw ay empleyado ng korporasyon, binabayaran sa pamamagitan ng payroll, at ang iyong sahod ay sakop ng unemployment taxes, maaari ka pa ring maging kwalipikado.

Paano kung binayaran ako bilang contractor pero kumilos akong parang empleyado?

Maaaring humiling ka sa state agency na repasuhin ang iyong klasipikasyon. Kung mapag-alaman ng ahensya na talagang empleyado ka, maaari kang maging kwalipikado para sa mga benepisyo.

Napapatawan ba ng buwis ang unemployment benefits?

Sa maraming kaso, oo. Ang unemployment compensation ay karaniwang taxable income para sa pederal na layunin, kaya dapat magtabi ng tax records ang mga tumatanggap at asahan ang Form 1099-G.

Pangwakas na Punto

Minsan ay maaaring makakuha ng unemployment ang mga may-ari ng negosyo, ngunit nakadepende ang pagiging kwalipikado sa batas ng estado, kasaysayan ng payroll, at kung ang may-ari ay isa ring empleyado. Ang mga sole proprietor at maraming self-employed na may-ari ay kadalasang hindi kwalipikado para sa regular na benepisyo, samantalang ang mga corporate owner na tumatanggap ng W-2 na sahod ay maaaring may mas matibay na kaso.

Kung hindi ka sigurado sa iyong sitwasyon, suriin ang iyong payroll records, alamin ang mga tuntunin ng iyong state unemployment agency, at ihanda ang dokumentasyon bago ka mag-file. At kung nagtatayo ka ng bagong kumpanya, pumili ng istruktura at compliance setup na sumusuporta sa iyong pangmatagalang layunin sa negosyo.

Disclaimer: Ang artikulong ito ay para sa pangkalahatang layuning pang-impormasyon lamang at hindi legal, buwis, o accounting advice. Para sa payo tungkol sa iyong partikular na sitwasyon, kumonsulta sa isang lisensyadong propesyonal.