Μπορούν οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να λάβουν επίδομα ανεργίας;

Η λειτουργία μιας επιχείρησης σημαίνει ότι κουβαλά κανείς τόσο το πλεονέκτημα της ανεξαρτησίας όσο και το μειονέκτημα του ρίσκου. Όταν τα έσοδα μειώνονται, ένα συμβόλαιο λήγει ή μια εταιρεία κλείνει, πολλοί ιδιοκτήτες κάνουν την ίδια ερώτηση: μπορούν οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να λάβουν επίδομα ανεργίας;

Η απάντηση είναι συνήθως: μερικές φορές, αλλά εξαρτάται από το πώς είναι δομημένη η επιχείρηση, από το αν ήσασταν επίσης εργαζόμενος με έντυπο W-2, από το πώς ορίζει η πολιτεία σας την επιλεξιμότητα και από το αν πληρώσατε στο σύστημα ανεργίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων μπορεί να πληρούν τις προϋποθέσεις για παροχές. Σε άλλες, ίσως χρειαστεί να εξετάσουν εναλλακτικά προγράμματα υποστήριξης.

Ο οδηγός αυτός εξηγεί πώς λειτουργεί η ανεργία για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, ποιες μορφές οντοτήτων είναι πιθανότερο να πληρούν τις προϋποθέσεις και τι να κάνετε αν δεν είστε επιλέξιμοι.

Πώς λειτουργεί η ασφάλιση ανεργίας

Η ασφάλιση ανεργίας είναι ένα κρατικό πρόγραμμα παροχών που έχει σχεδιαστεί για εργαζομένους που χάνουν μια εργασία χωρίς δική τους υπαιτιότητα και πληρούν τους κανόνες επιλεξιμότητας της πολιτείας τους. Το ομοσπονδιακό πλαίσιο καθορίζει το γενικό σύστημα, αλλά κάθε πολιτεία διαχειρίζεται το δικό της πρόγραμμα και εφαρμόζει τα δικά της πρότυπα.

Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχει ένας ενιαίος εθνικός κανόνας για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Ένα άτομο που πληροί τις προϋποθέσεις σε μια πολιτεία μπορεί να μην τις πληροί σε μια άλλη. Τα βασικά ερωτήματα συνήθως περιλαμβάνουν:

• Θεωρηθήκατε εργαζόμενος για σκοπούς μισθοδοσίας;
• Καταβλήθηκαν φόροι ανεργίας πάνω στους μισθούς σας;
• Χάσατε την εργασία χωρίς δική σας υπαιτιότητα;
• Είστε σε θέση και διαθέσιμοι να εργαστείτε;
• Αναζητάτε ενεργά νέα εργασία, αν αυτό απαιτείται από την πολιτεία σας;

Αν η απάντηση σε αυτά τα ερωτήματα είναι ναι, μπορεί να έχετε δρόμο προς τις παροχές.

Πότε ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης μπορεί να πληροί τις προϋποθέσεις

Ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης είναι πιο πιθανό να πληροί τις προϋποθέσεις για ανεργία όταν υπάρχει πραγματική σχέση εργασίας και όχι απλώς ιδιοκτησία. Συνήθη παραδείγματα περιλαμβάνουν:

• Κατέχετε μια εταιρεία και λαμβάνετε μισθούς με έντυπο W-2.
• Εργάζεστε στην εταιρεία σας ως εργαζόμενος και η επιχείρηση πληρώνει φόρους ανεργίας πάνω στους μισθούς σας.
• Απολυθήκατε από διοικητικό ή επιχειρησιακό ρόλο, παρότι εξακολουθείτε να κατέχετε μετοχικό ποσοστό στην εταιρεία.
• Έχετε καταταχθεί λανθασμένα ως ανεξάρτητος συνεργάτης ενώ θα έπρεπε να έχετε θεωρηθεί εργαζόμενος.
• Η απώλεια της επιχείρησής σας συνδέθηκε με δηλωμένη καταστροφή και μπορεί να πληροίτε τις προϋποθέσεις για Disaster Unemployment Assistance αντί για τη συνήθη ανεργία.

Με άλλα λόγια, η ιδιοκτησία από μόνη της συνήθως δεν δημιουργεί επιλεξιμότητα. Η ιδιότητα του εργαζομένου συνήθως έχει μεγαλύτερη σημασία.

Πώς επηρεάζει η μορφή της επιχείρησης την επιλεξιμότητα

Η δομή της επιχείρησής σας συχνά καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζεστε για σκοπούς ανεργίας.

Ατομική επιχείρηση

Ένας ατομικός επιχειρηματίας συνήθως θεωρείται αυτοαπασχολούμενος. Επειδή το εισόδημα από αυτοαπασχόληση γενικά δεν υπόκειται σε συνήθεις φόρους ανεργίας, οι ατομικοί επιχειρηματίες συνήθως δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για παραδοσιακή ασφάλιση ανεργίας.

Ωστόσο, αν ένας ατομικός επιχειρηματίας είχε επίσης ξεχωριστούς μισθούς W-2 από άλλον εργοδότη, αυτοί οι μισθοί μπορεί να στηρίξουν μια αίτηση βάσει αυτού του ιστορικού απασχόλησης. Το ίδιο το επιχειρηματικό εισόδημα συνήθως δεν αρκεί.

Εταιρική σχέση

Οι εταίροι επίσης γενικά αντιμετωπίζονται ως αυτοαπασχολούμενοι. Όπως και στους ατομικούς επιχειρηματίες, τα συνήθη επιδόματα ανεργίας συχνά δεν είναι διαθέσιμα μόνο βάσει του εισοδήματος από την εταιρική σχέση.

Ένας εταίρος μπορεί να έχει άλλες επιλογές αν εργάστηκε ξεχωριστά ως εργαζόμενος με έντυπο W-2 αλλού ή αν ο νόμος της πολιτείας δημιουργεί μια στενή εξαίρεση.

LLC

Η επιλεξιμότητα ενός ιδιοκτήτη LLC εξαρτάται από τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζεται για φορολογικούς και μισθολογικούς σκοπούς.

Πολλοί ιδιοκτήτες μονοπρόσωπης LLC αντιμετωπίζονται ως αυτοαπασχολούμενοι, πράγμα που συνήθως σημαίνει ότι δεν υπάρχει κάλυψη για συνήθη ανεργία βάσει μόνο των κερδών της LLC. Ωστόσο, ένας ιδιοκτήτης LLC που λαμβάνει επίσης μισθούς W-2 μέσω της εταιρείας μπορεί να έχει ισχυρότερη αξίωση αν οι μισθοί αυτοί καλύπτονταν από ασφάλιση ανεργίας.

Το ακριβές αποτέλεσμα εξαρτάται από τη νομοθεσία της πολιτείας και τη ρύθμιση της μισθοδοσίας.

S Corporation

Οι ιδιοκτήτες S corporation συχνά πληρώνουν τον εαυτό τους μισθό μέσω μισθοδοσίας. Αν η εταιρεία παρακρατεί φόρους και καταβάλλει φόρο ανεργίας πάνω σε αυτούς τους μισθούς, ο ιδιοκτήτης μπορεί να πληροί τις προϋποθέσεις αν αργότερα χάσει αυτή τη θέση και κατά τα άλλα πληροί τις απαιτήσεις της πολιτείας.

Αυτή είναι μία από τις πιο καθαρές διαδρομές για να έχει ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης πιθανή πρόσβαση σε επίδομα ανεργίας, επειδή ο ιδιοκτήτης μπορεί να έχει και ιδιοκτησία και ιδιότητα εργαζομένου.

C Corporation

Οι ιδιοκτήτες C corporation μπορούν επίσης να είναι εργαζόμενοι της εταιρείας. Αν βρίσκονται στη μισθοδοσία και η εταιρεία πληρώνει φόρο ανεργίας πάνω στους μισθούς τους, μπορεί να είναι επιλέξιμοι για παροχές μετά από μια επιλέξιμη λήξη της απασχόλησης.

Η κατοχή μετοχών στην εταιρεία δεν αποκλείει αυτόματα κάποιον. Αυτό που μετρά είναι αν το άτομο είχε μια καλυπτόμενη σχέση εργασίας και έχασε αυτή την απασχόληση σύμφωνα με τους κανόνες του κρατικού προγράμματος.

Η εσφαλμένη ταξινόμηση μπορεί να αλλάξει το αποτέλεσμα

Ορισμένοι εργαζόμενοι χαρακτηρίζονται ως ανεξάρτητοι συνεργάτες ενώ ενδέχεται νομικά να είναι εργαζόμενοι. Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ έχει καταστήσει σαφές ότι μια ετικέτα από μόνη της δεν καθορίζει την επιλεξιμότητα.

Αν πληρωνόσασταν σαν εργαζόμενος, εποπτευόσασταν σαν εργαζόμενος και θα έπρεπε να έχετε ταξινομηθεί ως εργαζόμενος, ίσως μπορείτε να αμφισβητήσετε την ταξινόμηση και να ζητήσετε επίδομα ανεργίας μέσω της κρατικής υπηρεσίας σας.

Αυτό το ζήτημα αφορά και τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Σε μια startup ή σε μια στενά ελεγχόμενη εταιρεία, ένας ιδρυτής μπορεί να ονομάζεται συνεργάτης παρότι η πραγματική σχέση μοιάζει περισσότερο με απασχόληση. Αν τα πραγματικά περιστατικά υποστηρίζουν την ιδιότητα εργαζομένου, αξίζει να ζητήσετε από την κρατική υπηρεσία να αποφανθεί.

Disaster Unemployment Assistance

Αν η επιχείρησή σας ή η αυτοαπασχόλησή σας διακόπηκε λόγω ομοσπονδιακά κηρυγμένης καταστροφής, μπορεί να είστε επιλέξιμοι για Disaster Unemployment Assistance αντί για τη συνήθη ασφάλιση ανεργίας.

Το πρόγραμμα αυτό μπορεί να βοηθήσει άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για τη συνήθη ανεργία επειδή η εργασία τους ήταν αυτοαπασχόληση ή δεν καλυπτόταν με άλλο τρόπο. Πρόκειται για ξεχωριστό πρόγραμμα με τους δικούς του κανόνες και προθεσμίες, οπότε θα πρέπει να το ελέγξετε γρήγορα αν μια καταστροφή επηρέασε το εισόδημά σας.

Τι χρειάζεστε συνήθως για να κάνετε αίτηση

Αν πιστεύετε ότι μπορεί να πληροίτε τις προϋποθέσεις, συγκεντρώστε τα έγγραφά σας πριν υποβάλετε αίτηση. Οι πολιτείες συχνά ζητούν:

• Τον αριθμό Κοινωνικής Ασφάλισής σας
• Τα στοιχεία της επιχείρησής σας και στοιχεία προηγούμενων εργοδοτών
• Αποδείξεις μισθοδοσίας ή αρχεία payroll
• Φορολογικές δηλώσεις ή έντυπα W-2
• Απόδειξη ότι καταβλήθηκαν φόροι ανεργίας πάνω στους μισθούς σας
• Την ημερομηνία και τον λόγο που έληξε η εργασία σας
• Πληροφορίες για οποιαδήποτε συνεχιζόμενη εργασία ή κέρδη

Αν κατείχατε την επιχείρηση, να είστε έτοιμοι να εξηγήσετε επίσης τον ρόλο σας. Οι πολιτείες μπορεί να θέλουν να μάθουν αν διαχειριζόσασταν ενεργά την εταιρεία, αν λαμβάνατε μισθό ή αν εξακολουθείτε να την ελέγχετε.

Πώς να υποβάλετε αίτηση

Η διαδικασία υποβολής συνήθως ξεκινά με την υπηρεσία εργατικού δυναμικού ή ανεργίας της πολιτείας σας.

Μια πρακτική προσέγγιση είναι:

1. Επιβεβαιώστε αν η πολιτεία σας προσφέρει πύλη αιτούντων ή επιλογή τηλεφωνικής υποβολής.
2. Υποβάλετε αίτηση άμεσα μετά τον χωρισμό από την εργασία ή το κλείσιμο.
3. Δηλώστε με ακρίβεια τους μισθούς και την επιχειρηματική σας κατάσταση.
4. Απαντήστε γρήγορα σε αιτήματα για έγγραφα.
5. Κάντε έφεση σε μια απόρριψη αν πιστεύετε ότι η υπηρεσία εφάρμοσε λανθασμένα τα πραγματικά περιστατικά.

Αν η αίτησή σας απορριφθεί, μην υποθέσετε ότι η πρώτη απάντηση είναι οριστική. Γίνονται λάθη, ειδικά όταν μια πολιτεία πρέπει να καθορίσει αν ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης ήταν πράγματι εργαζόμενος.

Αν δεν είστε επιλέξιμοι

Πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων δεν θα πληρούν τις προϋποθέσεις για συνήθη ανεργία. Αν αυτή είναι η περίπτωσή σας, εξακολουθείτε να έχετε επιλογές.

Ασφάλιση επιχείρησης

Η σωστή ασφάλιση επιχείρησης μπορεί να βοηθήσει στην κάλυψη ορισμένων ζημιών που προκαλούν πίεση στην ταμειακή ροή, όπως υλικές ζημιές, αξιώσεις ευθύνης ή γεγονότα διακοπής λειτουργίας.

Επιχειρηματικά δάνεια και πιστωτικές γραμμές

Ένα βραχυπρόθεσμο δάνειο ή μια πιστωτική γραμμή μπορεί να βοηθήσει να καλυφθεί ένα προσωρινό κενό, ειδικά αν η επιχείρησή σας έχει ρεαλιστική πορεία επιστροφής στα έσοδα.

Ανακούφιση λόγω καταστροφής και τοπικά προγράμματα

Αν η απώλεια συνδεόταν με καταστροφή, ελέγξτε για κρατικά, ομοσπονδιακά και τοπικά προγράμματα ανακούφισης που υποστηρίζουν μικρές επιχειρήσεις και αυτοαπασχολούμενους.

Συνταξιοδοτικοί λογαριασμοί και προσωπικές αποταμιεύσεις

Αυτά μπορούν να αποτελέσουν έσχατη λύση. Αν τα χρησιμοποιήσετε, κατανοήστε τις φορολογικές συνέπειες και τις μακροπρόθεσμες ανταλλαγές πριν μετακινήσετε χρήματα.

Ανασυγκρότηση της επιχείρησης

Μερικές φορές η καλύτερη αντίδραση δεν είναι μια αίτηση παροχής αλλά ένα restart: μείωση των γενικών εξόδων, αλλαγή της δομής της οντότητας ή αναδιοργάνωση του τρόπου με τον οποίο χειρίζονται η μισθοδοσία και η ιδιοκτησία.

Γιατί η επιλογή οντότητας έχει σημασία πριν ξεκινήσει το πρόβλημα

Πολλοί ιδιοκτήτες δεν σκέφτονται την ανεργία μέχρι να τη χρειαστούν. Μέχρι τότε, η δομή της μισθοδοσίας έχει ήδη διαμορφωθεί.

Όταν ιδρύετε μια εταιρεία, η επιλογή της οντότητας μπορεί να επηρεάσει τον τρόπο φορολόγησής σας, το αν μπορείτε να μπείτε στη μισθοδοσία και το αν μπορεί αργότερα να είναι διαθέσιμη η κάλυψη ανεργίας. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να επιλέξετε οντότητα μόνο για λόγους ανεργίας, αλλά είναι ένας ακόμη λόγος να κατανοείτε τις μελλοντικές συνέπειες της απόφασής σας για ίδρυση.

Αν στήνετε μια νέα επιχείρηση, η Zenind μπορεί να σας βοηθήσει να ιδρύσετε μια LLC ή μια corporation και να διατηρήσετε την οντότητα οργανωμένη από την αρχή. Καθαρά αρχεία ίδρυσης, υπενθυμίσεις συμμόρφωσης και σωστή διαχείριση της οντότητας διευκολύνουν τη διατήρηση της τεκμηρίωσης και της δομής που έχουν σημασία όταν προκύπτουν αργότερα ζητήματα απασχόλησης.

Συνήθη λάθη που πρέπει να αποφεύγετε

Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων συχνά χάνουν αιτήσεις λόγω λαθών που θα μπορούσαν να αποφευχθούν:

• Υποθέτουν ότι η ιδιοκτησία τους αποκλείει αυτόματα σε κάθε περίπτωση
• Δεν δηλώνουν σωστά τους μισθούς
• Παραβλέπουν προηγούμενο ιστορικό απασχόλησης με W-2
• Χάνουν προθεσμίες για υποβολή ή έφεση
• Αγνοούν ζητήματα εσφαλμένης ταξινόμησης
• Ξεχνούν ότι κάθε πολιτεία χρησιμοποιεί διαφορετικούς κανόνες

Μια προσεκτική αίτηση είναι καλύτερη από μια βιαστική. Τα πραγματικά περιστατικά έχουν σημασία.

Συχνές ερωτήσεις για την ανεργία των ιδιοκτητών επιχειρήσεων

Μπορεί ένας ιδιοκτήτης LLC να λάβει επίδομα ανεργίας;

Μερικές φορές, αλλά συνήθως μόνο αν ο ιδιοκτήτης πληρωνόταν επίσης ως καλυπτόμενος εργαζόμενος ή είχε άλλο επιλέξιμο ιστορικό απασχόλησης. Οι καθαρές διανομές κερδών από LLC συνήθως δεν δημιουργούν επιλεξιμότητα για τη συνήθη ανεργία.

Μπορεί ένας ατομικός επιχειρηματίας να λάβει επίδομα ανεργίας;

Συνήθως όχι μέσω της συνήθους ασφάλισης ανεργίας, επειδή οι ατομικοί επιχειρηματίες θεωρούνται συνήθως αυτοαπασχολούμενοι. Προγράμματα που σχετίζονται με καταστροφές ή προηγούμενη εργασία με W-2 μπορεί να δημιουργήσουν άλλες επιλογές.

Το να κατέχω μια corporation με αποκλείει;

Όχι απαραίτητα. Αν ήσασταν εργαζόμενος της corporation, πληρωνόσασταν μέσω μισθοδοσίας και οι μισθοί σας καλύπτονταν από φόρους ανεργίας, μπορεί να εξακολουθείτε να πληροίτε τις προϋποθέσεις.

Τι γίνεται αν πληρωνόμουν ως συνεργάτης αλλά ενεργούσα σαν εργαζόμενος;

Ίσως μπορέσετε να ζητήσετε από την κρατική υπηρεσία να εξετάσει την ταξινόμησή σας. Αν η υπηρεσία κρίνει ότι στην πραγματικότητα ήσασταν εργαζόμενος, μπορεί να πληροίτε τις προϋποθέσεις για παροχές.

Φορολογούνται τα επιδόματα ανεργίας;

Σε πολλές περιπτώσεις, ναι. Η αποζημίωση ανεργίας γενικά αποτελεί φορολογητέο εισόδημα για ομοσπονδιακούς σκοπούς, επομένως οι δικαιούχοι θα πρέπει να κρατούν φορολογικά αρχεία και να αναμένουν το Έντυπο 1099-G.

Τελικό συμπέρασμα

Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων μπορούν μερικές φορές να λάβουν επίδομα ανεργίας, αλλά η επιλεξιμότητα εξαρτάται από τον νόμο της πολιτείας, το ιστορικό μισθοδοσίας και το αν ο ιδιοκτήτης ήταν επίσης εργαζόμενος. Οι ατομικοί επιχειρηματίες και πολλοί αυτοαπασχολούμενοι ιδιοκτήτες συνήθως δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για συνήθεις παροχές, ενώ οι ιδιοκτήτες εταιρειών που λάμβαναν μισθούς W-2 μπορεί να έχουν ισχυρότερη περίπτωση.

Αν δεν είστε βέβαιοι πού βρίσκεστε, ελέγξτε τα αρχεία μισθοδοσίας σας, δείτε τους κανόνες της υπηρεσίας ανεργίας της πολιτείας σας και συγκεντρώστε τεκμηρίωση πριν υποβάλετε αίτηση. Και αν ιδρύετε μια νέα εταιρεία, επιλέξτε μια δομή και μια ρύθμιση συμμόρφωσης που υποστηρίζει τους μακροπρόθεσμους επιχειρηματικούς σας στόχους.

Αποποίηση ευθύνης: Αυτό το άρθρο παρέχει μόνο γενικές πληροφορίες και δεν αποτελεί νομική, φορολογική ή λογιστική συμβουλή. Για συμβουλές σχετικά με τη δική σας συγκεκριμένη περίπτωση, συμβουλευτείτε έναν αδειούχο επαγγελματία.