Чи можуть власники бізнесу отримувати допомогу з безробіття?

Ведення бізнесу означає одночасно мати переваги незалежності та ризики. Коли падає дохід, завершується контракт або компанія припиняє роботу, багато власників ставлять одне й те саме запитання: чи можуть власники бізнесу отримувати допомогу з безробіття?

Відповідь зазвичай така: іноді так, але це залежить від того, як структурований бізнес, чи були ви також працівником за формою W-2, як ваш штат визначає право на виплати та чи сплачувалися внески до системи страхування на випадок безробіття. У деяких випадках власники бізнесу можуть мати право на виплати. В інших їм, можливо, доведеться розглядати альтернативні програми підтримки.

У цьому посібнику пояснюється, як працює допомога з безробіття для власників бізнесу, які типи юридичних осіб найімовірніше можуть на неї претендувати та що робити, якщо ви не маєте права.

Як працює страхування на випадок безробіття

Страхування на випадок безробіття - це програма виплат на рівні штату, призначена для працівників, які втрачають роботу не з власної вини та відповідають правилам права на виплати, встановленим їхнім штатом. Федеральна система задає загальну рамку, але кожен штат адмініструє власну програму та застосовує власні стандарти.

Це означає, що не існує єдиного національного правила для власників бізнесу. Людина, яка має право в одному штаті, може не мати його в іншому. Зазвичай ключові питання такі:

• Чи вважалися ви працівником для цілей нарахування зарплати?
• Чи сплачувалися внески на випадок безробіття з вашої зарплати?
• Чи втратили ви роботу не з власної вини?
• Чи можете ви працювати та бути доступними для роботи?
• Чи активно шукаєте ви нову роботу, якщо цього вимагає ваш штат?

Якщо відповідь на ці питання - так, у вас може бути шлях до отримання виплат.

Коли власник бізнесу може мати право на виплати

Власник бізнесу з більшою ймовірністю може отримати допомогу з безробіття, коли існують реальні трудові відносини, а не лише право власності. Типові приклади:

• Ви володієте корпорацією та отримуєте зарплату за формою W-2.
• Ви працюєте у своїй компанії як працівник, і бізнес сплачує внески на випадок безробіття з вашої зарплати.
• Вас звільнили з управлінської або операційної посади, хоча ви все ще володієте часткою в компанії.
• Вас неправильно класифікували як незалежного підрядника, хоча вас слід було вважати працівником.
• Ваші бізнес-утрати були пов’язані з оголошеним стихійним лихом, і ви можете претендувати на Disaster Unemployment Assistance замість звичайної допомоги з безробіття.

Іншими словами, саме володіння бізнесом зазвичай не створює право на виплати. Набагато важливішим є статус працівника.

Як структура бізнесу впливає на право на виплати

Структура вашого бізнесу часто визначає, як вас розглядають для цілей страхування на випадок безробіття.

ФОП

Фізична особа-підприємець зазвичай вважається самозайнятою. Оскільки дохід самозайнятих зазвичай не обкладається звичайними внесками на випадок безробіття, ФОП зазвичай не мають права на традиційну допомогу з безробіття.

Водночас, якщо ФОП також мав окрему роботу за формою W-2 в іншого роботодавця, ця заробітна плата може бути підставою для подання заявки на основі цієї трудової історії. Сам дохід від бізнесу зазвичай не враховується.

Партнерство

Партнери також зазвичай вважаються самозайнятими. Як і у випадку з ФОП, звичайна допомога з безробіття часто недоступна лише на підставі доходу від партнерства.

Партнер може мати інші варіанти, якщо окремо працював як працівник за формою W-2 деінде або якщо закон штату передбачає вузький виняток.

LLC

Право власника LLC на виплати залежить від того, як його класифіковано для цілей податків і нарахування заробітної плати.

Багато власників LLC з одним учасником вважаються самозайнятими, а це зазвичай означає відсутність звичайного покриття по безробіттю лише на підставі прибутку LLC. Однак власник LLC, який також отримує зарплату за формою W-2 через компанію, може мати сильніші підстави для заявки, якщо з цієї зарплати сплачувалися внески на випадок безробіття.

Точний результат залежить від законодавства штату та налаштування payroll.

Корпорація S

Власники корпорацій S часто виплачують собі зарплату через payroll. Якщо корпорація утримує податки та сплачує внески на випадок безробіття з цієї зарплати, власник може мати право на виплати, якщо пізніше втратить цю роботу й іншим чином відповідатиме вимогам штату.

Це один із найчіткіших шляхів, за яким власник бізнесу потенційно може отримати допомогу з безробіття, оскільки він може одночасно бути власником частки та працівником.

Корпорація C

Власники корпорацій C також можуть бути працівниками своєї компанії. Якщо вони перебувають у payroll і компанія сплачує внески на випадок безробіття з їхньої зарплати, вони можуть мати право на виплати після відповідного припинення трудових відносин.

Наявність акцій корпорації сама по собі не позбавляє права на виплати. Важливо те, чи існували у людини покриті трудові відносини та чи втратила вона цю роботу за правилами програми штату.

Неправильна класифікація може змінити результат

Деяких працівників позначають як незалежних підрядників, хоча за законом вони можуть бути працівниками. Міністерство праці США чітко вказувало, що сама по собі ярлик-статус не визначає право на виплати.

Якщо вам платили як працівникові, контролювали вас як працівника і вас слід було класифікувати як працівника, ви можете оскаржити класифікацію та подати запит на допомогу з безробіття через агентство вашого штату.

Це питання важливе і для власників бізнесу. У стартапі або компанії з обмеженим колом власників засновника можуть називати підрядником, хоча фактичні відносини більше схожі на трудові. Якщо факти підтверджують статус працівника, варто попросити державне агентство визначити ваш статус.

Допомога у зв’язку зі стихійним лихом

Якщо ваш бізнес або самозайнятість були перервані через федерально оголошене стихійне лихо, ви можете мати право на Disaster Unemployment Assistance замість звичайної допомоги з безробіття.

Ця програма може допомогти людям, які не мають права на стандартну допомогу з безробіття, тому що їхня робота була самозайнятою або не підлягала покриттю з інших причин. Це окрема програма з власними правилами та строками, тому якщо стихійне лихо вплинуло на ваш дохід, слід швидко перевірити можливості.

Що зазвичай потрібно для подання заявки

Якщо ви вважаєте, що можете мати право на виплати, зберіть документи перед поданням заявки. Штати часто просять надати:

• ваш номер Social Security;
• інформацію про ваш бізнес і попередніх роботодавців;
• платіжні відомості або payroll-записи;
• податкові декларації або форми W-2;
• підтвердження того, що з вашої зарплати сплачувалися внески на випадок безробіття;
• дату та причину припинення вашої роботи;
• інформацію про будь-яку поточну роботу або дохід.

Якщо ви володіли бізнесом, будьте готові також пояснити свою роль. Штат може захотіти знати, чи ви активно керували компанією, чи отримували оклад, чи все ще контролюєте бізнес.

Як подати заявку

Процес подання зазвичай починається через агентство штату з питань працевлаштування або безробіття.

Практичний підхід такий:

1. Переконайтеся, що ваш штат пропонує портал для заявників або можливість подати заявку телефоном.
2. Подайте заявку одразу після припинення роботи або закриття бізнесу.
3. Коректно вказуйте свою зарплату та статус бізнесу.
4. Швидко відповідайте на запити щодо документів.
5. Подайте апеляцію, якщо заявку відхилили, а ви вважаєте, що агентство неправильно оцінило факти.

Якщо вашу заявку відхилили, не припускайте, що перша відповідь є остаточною. Помилки трапляються, особливо коли штат має визначити, чи був власник бізнесу фактично працівником.

Якщо ви не маєте права на виплати

Багато власників бізнесу не матимуть права на звичайну допомогу з безробіття. Якщо це ваш випадок, у вас все одно є варіанти.

Страхування бізнесу

Правильно підібране страхування бізнесу може допомогти покрити певні втрати, що спричиняють фінансовий тиск, наприклад майнову шкоду, претензії щодо відповідальності або події, пов’язані з простоєм.

Бізнес-позики та кредитні лінії

Короткострокова позика або кредитна лінія можуть допомогти перекрити тимчасовий розрив, особливо якщо у вашого бізнесу є реалістичний шлях до відновлення доходу.

Допомога у зв’язку зі стихійним лихом та місцеві програми

Якщо втрата була пов’язана зі стихійним лихом, перевірте державні, федеральні та місцеві програми допомоги малому бізнесу та самозайнятим працівникам.

Пенсійні рахунки та особисті заощадження

Це може бути крайнім варіантом. Якщо ви ними користуєтеся, перед зняттям коштів зрозумійте податкові наслідки та довгострокові компроміси.

Відновлення бізнесу

Іноді найкраща реакція - не подання на виплати, а перезапуск: зменшення накладних витрат, зміна структури юридичної особи або перебудова способу організації payroll і права власності.

Чому вибір юридичної структури має значення ще до виникнення проблем

Багато власників не думають про допомогу з безробіття, доки вона їм не знадобиться. Але до того часу структура payroll уже сформована.

Коли ви створюєте компанію, вибір юридичної структури може впливати на оподаткування, можливість оформити себе в payroll і доступність покриття на випадок безробіття в майбутньому. Це не означає, що слід обирати структуру лише заради безробіття, але це ще одна причина розуміти наслідки рішення про реєстрацію бізнесу.

Якщо ви створюєте новий бізнес, Zenind може допомогти зареєструвати LLC або корпорацію та підтримувати організованість юридичної особи з самого початку. Чіткі документи про створення, нагадування про комплаєнс і належне управління юридичною особою полегшують підтримання документації та структури, які можуть мати значення, коли пізніше виникнуть питання щодо працевлаштування.

Поширені помилки, яких слід уникати

Власники бізнесу часто втрачають право на виплати через помилки, яких можна уникнути:

• припускають, що право власності автоматично позбавляє їх права в кожному випадку;
• неправильно вказують зарплату;
• не враховують попередню історію роботи за формою W-2;
• пропускають строки подання заявки або апеляції;
• ігнорують питання неправильної класифікації;
• забувають, що в кожному штаті діють різні правила.

Ретельно підготовлена заявка краща за поспішну. Важливі факти.

Поширені запитання про безробіття для власників бізнесу

Чи може власник LLC отримувати допомогу з безробіття?

Іноді так, але зазвичай лише якщо власник також отримував оплату як покритий працівник або мав іншу кваліфіковану трудову історію. Чисті розподіли прибутку LLC зазвичай не створюють права на звичайну допомогу з безробіття.

Чи може ФОП отримувати допомогу з безробіття?

Зазвичай ні через звичайне страхування на випадок безробіття, оскільки ФОП зазвичай вважається самозайнятим. Програми, пов’язані зі стихійними лихами, або попередня робота за формою W-2 можуть створити інші варіанти.

Чи позбавляє мене права на виплати володіння корпорацією?

Не обов’язково. Якщо ви були працівником корпорації, отримували оплату через payroll і з вашої зарплати сплачувалися внески на випадок безробіття, ви все ще можете мати право.

Що робити, якщо мені платили як підряднику, але я працював як працівник?

Ви можете попросити державне агентство переглянути вашу класифікацію. Якщо агентство встановить, що ви насправді були працівником, ви можете мати право на виплати.

Чи оподатковується допомога з безробіття?

У багатьох випадках так. Допомога з безробіття зазвичай є оподатковуваним доходом на федеральному рівні, тому отримувачам слід зберігати податкові документи та очікувати форму 1099-G.

Головний висновок

Власники бізнесу іноді можуть отримувати допомогу з безробіття, але право на виплати залежить від законів штату, історії payroll та того, чи був власник також працівником. ФОП і багато самозайнятих власників зазвичай не мають права на звичайні виплати, тоді як корпоративні власники, які отримували зарплату за формою W-2, можуть мати сильніші підстави.

Якщо ви не впевнені у своїй ситуації, перегляньте payroll-документи, перевірте правила агентства з питань безробіття вашого штату та зберіть підтвердні документи перед поданням заявки. А якщо ви створюєте нову компанію, оберіть структуру та систему комплаєнсу, які підтримують ваші довгострокові бізнес-цілі.

Disclaimer: Ця стаття має лише загальноінформаційний характер і не є юридичною, податковою чи бухгалтерською консультацією. За порадою щодо вашої конкретної ситуації зверніться до ліцензованого фахівця.