캘리포니아 상장회사를 위한 이사회 다양성 법: SB 826과 AB 979의 현재 의미

Jan 31, 2026Arnold L.

캘리포니아는 주 내에 주된 집행 사무소를 둔 공개 회사의 이사회에서 대표성을 확대하기 위한 이사회 다양성 관련 법령을 채택하면서 전국적인 주목을 받았습니다. 일반적으로 Women on Boards(SB 826)와 Underrepresented Communities on Boards(AB 979)로 알려진 이 법들은 이사회 구성에 변화를 주고 캘리포니아 국무장관에게 연례 보고를 요구하도록 설계되었습니다.

그러나 현재의 준수 상황은 처음 보였던 것보다 더 복잡합니다. 캘리포니아 국무장관의 최신 안내에 따르면, 해당 기관은 Diversity on Boards 법령에 주 자원을 사용하지 못하도록 금지되어 있으며 관련 데이터를 현재 수집하지 않고 있습니다. 따라서 상장회사의 경우 이 주제는 거버넌스, 공시 이력, 기업 기록 측면에서 여전히 중요하지만, 캘리포니아의 기존 집행 체계는 과거와 동일하게 작동하지 않습니다.

이 글에서는 해당 법률이 무엇을 요구했는지, 어떻게 구성되었는지, 현재 주의 안내가 무엇을 말하는지, 그리고 상장회사와 외국 법인이 계속해서 무엇을 모니터링해야 하는지를 설명합니다.

캘리포니아가 요구하려 했던 내용

캘리포니아의 이사회 다양성 체계는 두 개의 별도 법률로 이루어져 있었습니다.

  • SB 826, Women on Boards: 대상 이사회에서 여성 이사의 수를 늘리기 위한 법안
  • AB 979, Underrepresented Communities on Boards: 과소대표 커뮤니티 출신 이사의 수를 늘리기 위한 법안

이 법들은 캘리포니아에 주된 집행 사무소를 둔 공개 회사를 대상으로 했습니다. 실제로는 회사가 캘리포니아 밖에서 설립되었더라도 주된 집행 사무소가 캘리포니아에 있으면 포함될 수 있었습니다.

캘리포니아 국무장관은 이 법들이 대상 회사에 최소 이사회 구성 기준을 충족하도록 요구하고, 연례 공시 제출을 통해 준수를 보고하도록 했다고 설명했습니다.

어떤 회사가 적용 대상이었는가

주의 안내는 publicly held 회사와 publicly traded 회사를 구분했습니다.

  • publicly held 회사는 더 좁은 범주로, 일반적으로 NYSE, NASDAQ 또는 NYSE American에 상장된 회사를 의미합니다.
  • publicly traded 회사는 더 넓은 범주로, OTC 시장에서 거래되는 회사도 포함될 수 있습니다.

최소 이사회 다양성 요건은 캘리포니아에 주된 집행 사무소를 둔 publicly held 회사에 적용되었습니다. 국무장관의 FAQ는 또한 publicly traded 회사가 publicly held가 아니더라도 최소 이사 요건의 적용 여부와 무관하게 연례 제출 의무가 있을 수 있다고 설명했습니다.

이 구분은 캘리포니아에서 사업을 하는 모든 회사, 특히 주에서 사업 자격을 갖춘 외국 법인에 중요합니다.

원래의 이사회 기준은 어떻게 보였는가

국무장관의 안내에 따르면, 이 법들은 이사회 규모에 따라 단계적으로 요구 사항을 적용했습니다.

성별 다양성 법의 경우 FAQ는 다음과 같은 구조를 설명했습니다.

  • 대상 이사회 전체에 최소 1명의 여성 이사
  • 이사회가 5명인 경우 여성 이사 2명
  • 이사회가 6명 이상인 경우 여성 이사 3명

과소대표 커뮤니티 법 역시 유사한 단계적 접근을 설명했으며, 최소 1명의 적격 이사부터 시작해 이사회 규모에 따라 최소 인원 기준으로 확대되는 방식이었습니다.

핵심은 캘리포니아가 단순히 기업에 이상적인 목표를 제시한 것이 아니라, 구체적인 이사회 구성 목표와 연례 보고를 요구하는 체계를 설계했다는 점입니다.

현재의 법적 및 규제 상태

회사들이 반드시 알아야 할 가장 중요한 부분은 캘리포니아 국무장관의 현재 상태 안내입니다.

국무장관의 Women on Boards 및 Underrepresented Communities on Boards 페이지는 2022년에 내려진 최종 판결과 영구 금지명령에 따라, 해당 기관이 Diversity on Boards 법령에 주 자원을 사용하지 못하도록 금지되어 있다고 밝히고 있습니다. 같은 페이지는 또한 국무장관이 현재 Diversity on Boards 관련 데이터를 수집하지 않고 있다고 설명하며, Publicly Traded Disclosure Statement에서 이전에 해당 공시를 추적하던 데이터 항목이 삭제되었다고 안내합니다.

실무적으로는 기업이 캘리포니아의 이사회 다양성 법을 역사적으로는 중요하지만, 현재는 활성화된 주 데이터 수집 프로그램으로 운영되는 것은 아닌 사안으로 보아야 한다는 뜻입니다.

다만 이것이 모든 거버넌스 리스크를 없애는 것은 아닙니다. 대신 기업은 다음을 구분해서 이해해야 합니다.

  • 캘리포니아 이사회 다양성 법령의 역사
  • 현재의 금지명령 기반 상태
  • 연방 법률, 거래소 규정, 투자자 기대 또는 내부 거버넌스 정책에서 발생할 수 있는 다른 이사회 수준 공시 의무

이사회 거버넌스에서 이 주제가 계속 중요한 이유

법령이 금지되더라도 그 역사적 영향은 기업의 거버넌스와 준수 방식에 계속 영향을 줄 수 있습니다.

상장회사와 이사회는 여전히 다음을 고려해야 합니다.

  • 이사회 구성 추적을 위한 내부 절차가 명확한지
  • 이사 설문서가 내부 거버넌스 및 투자자 보고에 필요한 정보를 수집하는지
  • 이사회 의사록과 기업 기록이 일관되게 유지되는지
  • 연례 주 제출이 기한 내 완료되는지
  • 운영 중인 모든 관할구역에서 외국 법인 등록과 연례 보고 의무가 최신 상태인지

많은 기업에게는 이것이 바로 법인 설립 및 준수 지원이 실질적으로 필요한 지점입니다. 한 주에서 설립한 회사가 캘리포니아에서 사업 자격을 취득한 뒤에도, 연례 신고, 등록대리인 유지, 법인 상태 추적을 위한 신뢰할 수 있는 절차가 필요할 수 있습니다.

외국 법인이 지금 해야 할 일

캘리포니아에서 사업을 하는 외국 법인은 이사회 다양성 준수만이 주의 유일한 관심사였다고 가정해서는 안 됩니다. 특정 법령이 금지되었더라도, 기업은 여전히 캘리포니아 전반의 준수 체계를 정비해야 합니다.

합리적인 준수 점검 항목은 다음과 같습니다.

  1. 법인이 publicly held인지, publicly traded인지, 또는 둘 다 아닌지 확인합니다.
  2. 회사의 주된 집행 사무소가 캘리포니아에 있는지 검토합니다.
  3. 연례 캘리포니아 제출이 최신 상태인지 확인합니다.
  4. 정확한 이사회 및 임원 기록을 유지합니다.
  5. 내부 거버넌스 정책이 공시 의무와 일치하는지 확인합니다.
  6. 이사회 관련 제출 요건의 변경 여부를 확인하기 위해 캘리포니아 국무장관의 업데이트를 모니터링합니다.

이는 여러 주에서 운영하는 회사에 특히 중요합니다. 준수 의무는 본점 소재지, 사업 자격 상태, 상장 여부, 본사 위치에 따라 달라지는 경우가 많기 때문입니다.

자주 묻는 질문

캘리포니아는 아직도 이사회 다양성 데이터를 수집하나요?

캘리포니아 국무장관의 현재 안내에 따르면, 그렇지 않습니다. 해당 기관은 현재 Diversity on Boards 데이터를 수집하지 않으며, 이전 데이터 항목은 Publicly Traded Disclosure Statement에서 삭제되었습니다.

회사들은 여전히 캘리포니아 법인 공시를 제출해야 하나요?

예. 많은 publicly traded 회사는 다양성 데이터 항목이 삭제되었더라도 캘리포니아 국무장관에게 연례 제출 의무가 여전히 있습니다.

금지명령이 모든 이사회 관련 준수 문제를 없애나요?

아닙니다. 이는 Diversity on Boards 법령의 상태만 바꿉니다. 회사는 여전히 연방 공시 규정, 거래소 요건, 내부 거버넌스 관행, 그리고 일반적인 주 제출 의무를 관리해야 합니다.

핵심 요약

캘리포니아의 이사회 다양성 법은 한때 주에 주된 집행 사무소를 둔 공개 회사에 대한 중요한 거버넌스 이니셔티브였습니다. 그러나 현재 캘리포니아 국무장관의 안내는, 해당 기관이 Diversity on Boards 법령을 집행하지 못하도록 금지되어 있으며 관련 데이터를 수집하지 않고 있음을 보여줍니다.

상장회사와 외국 법인의 실무적 교훈은 명확합니다. 이 법의 역사를 이해하고, 현재 상태를 확인하고, 캘리포니아 법인 준수를 철저히 유지해야 합니다. 여기에는 연례 제출, 법인 기록 관리, 그리고 사업 운영에 영향을 줄 수 있는 주 수준 요건을 모니터링하는 명확한 절차가 포함됩니다.

귀사가 캘리포니아에서 사업 등록을 한 경우, 이사회 거버넌스는 설립 기록, 사업 자격 상태, 연례 유지 의무를 포함하는 더 넓은 준수 프로그램의 일부여야 합니다.